今年以來，市委、市政府作出“向東看、往東比”部署要求，在比總量、比速度的同時，更要比經(jīng)濟新常態(tài)下彎道超車的“新打法”。蕪湖市人力資源和社會保障部門積極響應(yīng)，緊密結(jié)合“人才優(yōu)先發(fā)展”主戰(zhàn)略，全面深入地開展“向東看、往東比”大討論活動，找短板、尋根源、學(xué)精髓、提內(nèi)涵，不斷完善蕪湖市人社工作體制機制，優(yōu)化人才環(huán)境，提升人才服務(wù)水平，為更好地實施人才優(yōu)先發(fā)展主戰(zhàn)略，打造經(jīng)濟和城市“升級版”提供堅強的人才支持和智力保障。
“向東看”借鑒他山之石
“向東看、往東比”，看的是差距，比的是不足，要的是學(xué)習(xí)先進地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新理念、創(chuàng)新發(fā)展的好思路，因地制宜制定縮小差距、跨越趕超的科學(xué)方法和務(wù)實措施。
“人力資源社會保障工作點多、線長、面廣，東部發(fā)達地區(qū)相關(guān)工作各具特色、各有所長，我們圍繞‘就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)’四大板塊定位多維參照坐標，分類別、分階段地科學(xué)確定比學(xué)對象，博采眾長、吸收借鑒、轉(zhuǎn)化應(yīng)用、推陳出新?！笔腥肆Y源和社會保障局局長董萍說道。
將“向東看、往東比”大討論作為解放思想，開闊思路的先奏，市人社加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立機制，圍繞人力資源社會保障職能，針對重點工作分解任務(wù)，并加強考核監(jiān)督，明確獎懲措施，全力做好東看東比學(xué)習(xí)提升工作。
在如火如荼的大討論中，全系統(tǒng)學(xué)習(xí)東部先進地區(qū)在推進人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等方面發(fā)展的新理念、新思路，研究制定縮小差距、跨越發(fā)展的科學(xué)方法和務(wù)實舉措，并努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實到蕪湖市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展當中。根據(jù)市委、市政府“人才優(yōu)先發(fā)展”主戰(zhàn)略，上半年市人社將重點放在了人才政策“向東看，往東比”大討論上。
“蕪湖市人才政策與嘉興、寧波、杭州和深圳等城市，在人才引進政策的重點支持產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域上各有哪些特點”“引進人才的類型相比有何不同”“各市對人才團隊吸引力上各有什么特點”“東部城市在人才的服務(wù)保障政策上有哪些啟發(fā)”……一項項討論打開了思路，也調(diào)動了人社上下干事的熱情，主動找差距，積極提建議，為人社各項事業(yè)發(fā)展打開新路子。
“往東比”提內(nèi)涵助發(fā)展
有了“向東看”，打破慣性思維，學(xué)習(xí)東部地區(qū)新理念、新思路;那么“往東比”，就要敢于和發(fā)達地區(qū)競爭比拼，樹立彎道超越的信心。
“完善政策體系?？砂凑债a(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域?qū)θ行杩焖侔l(fā)展壯大的產(chǎn)業(yè)，制定出行業(yè)或領(lǐng)域的扶持政策，如電子商務(wù)、制造業(yè)扶持政策等。對文、教、衛(wèi)等事業(yè)單位急需緊缺人才，可制定相關(guān)人才政策扶持。對中小微企業(yè)人才發(fā)展可制定出相應(yīng)的扶持政策。對蕪湖市鐵畫、非遺傳人等‘偏才、專才’也可制定相應(yīng)的扶持政策?！?/p>
“加大本土人才培養(yǎng)。除對引進人才補助外，應(yīng)加大對本土各類人才支持。加強校企合作，發(fā)揮市內(nèi)高校資源優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，依托職業(yè)院校建立中小企業(yè)職工培訓(xùn)基地，大力發(fā)展‘訂單’培養(yǎng)，加速培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)所需人才?！?/p>
“加大柔性引才力度?！薄疤嵘瞬欧?wù)?！薄嗑S的借鑒思路和建議一條條擺了出來。
“立足部門實際，人社部門積極主動地‘向東看、往東比’，開拓新視野、開啟新思維、開創(chuàng)新格局，為蕪湖市打造經(jīng)濟和城市兩個升級版，向?qū)崿F(xiàn)人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)層次、城市品質(zhì)三個高端化的目標邁進。”市人社局負責(zé)人表示。
大討論走向深入，下一步，市人社將進一步緊緊圍繞重點工作，有針對性地選好主題、選擇時間節(jié)點，大力開展“向東看、往東比”學(xué)習(xí)調(diào)研。組織調(diào)研隊伍“走出去”，找問題比差距，充分學(xué)習(xí)東部先進城市人力資源社會保障先進經(jīng)驗的精髓。學(xué)習(xí)調(diào)研的同時，將適合蕪湖市發(fā)展的好方法、好舉措“引進來”，結(jié)合實際，加以實踐運用，形成蕪湖特色的人力資源和社會保障新格局，努力將蕪湖打造成全國一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。
