今年以來(lái)，市委、市政府作出“向東看、往東比”部署要求，在比總量、比速度的同時(shí)，更要比經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下彎道超車(chē)的“新打法”。我市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)積極響應(yīng)，緊密結(jié)合“人才優(yōu)先發(fā)展”主戰(zhàn)略，全面深入地開(kāi)展“向東看、往東比”大討論活動(dòng)，找短板、尋根源、學(xué)精髓、提內(nèi)涵，不斷完善我市人社工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，提升人才服務(wù)水平，為更好地實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展主戰(zhàn)略，打造經(jīng)濟(jì)和城市“升級(jí)版”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。
“向東看”借鑒他山之石
“向東看、往東比”，看的是差距，比的是不足，要的是學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新理念、創(chuàng)新發(fā)展的好思路，因地制宜制定縮小差距、跨越趕超的科學(xué)方法和務(wù)實(shí)措施。
“人力資源社會(huì)保障工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣，東部發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)工作各具特色、各有所長(zhǎng)，我們圍繞‘就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)’四大板塊定位多維參照坐標(biāo)，分類(lèi)別、分階段地科學(xué)確定比學(xué)對(duì)象，博采眾長(zhǎng)、吸收借鑒、轉(zhuǎn)化應(yīng)用、推陳出新。”市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)董萍說(shuō)道。
將“向東看、往東比”大討論作為解放思想，開(kāi)闊思路的先奏，市人社加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制，圍繞人力資源社會(huì)保障職能，針對(duì)重點(diǎn)工作分解任務(wù)，并加強(qiáng)考核監(jiān)督，明確獎(jiǎng)懲措施，全力做好東看東比學(xué)習(xí)提升工作。
在如火如荼的大討論中，全系統(tǒng)學(xué)習(xí)東部先進(jìn)地區(qū)在推進(jìn)人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等方面發(fā)展的新理念、新思路，研究制定縮小差距、跨越發(fā)展的科學(xué)方法和務(wù)實(shí)舉措，并努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實(shí)到我市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展當(dāng)中。根據(jù)市委、市政府“人才優(yōu)先發(fā)展”主戰(zhàn)略，上半年市人社將重點(diǎn)放在了人才政策“向東看，往東比”大討論上。
“我市人才政策與嘉興、寧波、杭州和深圳等城市，在人才引進(jìn)政策的重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域上各有哪些特點(diǎn)”“引進(jìn)人才的類(lèi)型相比有何不同”“各市對(duì)人才團(tuán)隊(duì)吸引力上各有什么特點(diǎn)”“東部城市在人才的服務(wù)保障政策上有哪些啟發(fā)”……一項(xiàng)項(xiàng)討論打開(kāi)了思路，也調(diào)動(dòng)了人社上下干事的熱情，主動(dòng)找差距，積極提建議，為人社各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展打開(kāi)新路子。
“往東比”提內(nèi)涵助發(fā)展
有了“向東看”，打破慣性思維，學(xué)習(xí)東部地區(qū)新理念、新思路;那么“往東比”，就要敢于和發(fā)達(dá)地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)比拼，樹(shù)立彎道超越的信心。
“完善政策體系?？砂凑债a(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域?qū)θ行杩焖侔l(fā)展壯大的產(chǎn)業(yè)，制定出行業(yè)或領(lǐng)域的扶持政策，如電子商務(wù)、制造業(yè)扶持政策等。對(duì)文、教、衛(wèi)等事業(yè)單位急需緊缺人才，可制定相關(guān)人才政策扶持。對(duì)中小微企業(yè)人才發(fā)展可制定出相應(yīng)的扶持政策。對(duì)我市鐵畫(huà)、非遺傳人等‘偏才、專(zhuān)才’也可制定相應(yīng)的扶持政策?！?/p>
“加大本土人才培養(yǎng)。除對(duì)引進(jìn)人才補(bǔ)助外，應(yīng)加大對(duì)本土各類(lèi)人才支持。加強(qiáng)校企合作，發(fā)揮市內(nèi)高校資源優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置，依托職業(yè)院校建立中小企業(yè)職工培訓(xùn)基地，大力發(fā)展‘訂單’培養(yǎng)，加速培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)所需人才。”
“加大柔性引才力度?！薄疤嵘瞬欧?wù)?！薄嗑S的借鑒思路和建議一條條擺了出來(lái)。
“立足部門(mén)實(shí)際，人社部門(mén)積極主動(dòng)地‘向東看、往東比’，開(kāi)拓新視野、開(kāi)啟新思維、開(kāi)創(chuàng)新格局，為我市打造經(jīng)濟(jì)和城市兩個(gè)升級(jí)版，向?qū)崿F(xiàn)人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)層次、城市品質(zhì)三個(gè)高端化的目標(biāo)邁進(jìn)?！笔腥松缇重?fù)責(zé)人表示。
大討論走向深入，下一步，市人社將進(jìn)一步緊緊圍繞重點(diǎn)工作，有針對(duì)性地選好主題、選擇時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大力開(kāi)展“向東看、往東比”學(xué)習(xí)調(diào)研。組織調(diào)研隊(duì)伍“走出去”，找問(wèn)題比差距，充分學(xué)習(xí)東部先進(jìn)城市人力資源社會(huì)保障先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的精髓。學(xué)習(xí)調(diào)研的同時(shí)，將適合我市發(fā)展的好方法、好舉措“引進(jìn)來(lái)”，結(jié)合實(shí)際，加以實(shí)踐運(yùn)用，形成蕪湖特色的人力資源和社會(huì)保障新格局，努力將蕪湖打造成全國(guó)一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。
