日前，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師41名機(jī)關(guān)和團(tuán)場(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加了清華大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研修班，他們?cè)谶@里進(jìn)行了為期8天的學(xué)習(xí)。這是十二師大力推進(jìn)人才強(qiáng)師戰(zhàn)略的一個(gè)縮影。

　　今年年初，十二師與清華大學(xué)簽訂了《共建研究生骨干短期掛職鍛煉基地協(xié)議》。清華大學(xué)在6月選派了12名研究生骨干到師機(jī)關(guān)、團(tuán)場(chǎng)、企業(yè)等相關(guān)單位開展為期一個(gè)半月的掛職鍛煉。同時(shí)，于上半年和下半年舉辦兩期十二師企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)研修班，使十二師81名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的人才得到深造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前，十二師已與清華大學(xué)就博士服務(wù)團(tuán)成員選派、干部教育培訓(xùn)等7個(gè)方面合作達(dá)成了共識(shí)。

　　今年召開的十二師第四次黨代會(huì)明確提出人才強(qiáng)師戰(zhàn)略，把人才作為強(qiáng)師之本、發(fā)展之源，不斷加快人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，以人才優(yōu)勢(shì)推動(dòng)兵團(tuán)強(qiáng)師目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　近年來(lái)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師先后制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)十二師引進(jìn)人才工作若干政策暫行辦法(試行)》《十二師黨委、十二師關(guān)于深化人才管理改革的意見》《十二師關(guān)于實(shí)行人才特殊貢獻(xiàn)津貼制度的暫行辦法》等政策文件，并設(shè)立人才引進(jìn)培養(yǎng)基金1000萬(wàn)元，實(shí)行更加開放的人才政策，有效推動(dòng)人才成長(zhǎng)和人才工作科學(xué)發(fā)展。

　　當(dāng)前，十二師各類人才總量約1.12萬(wàn)人，占全師總?cè)丝诘?1.2%。其中，黨政人才1380人，占人才總量的12.3%;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才769人，占人才總量的6.9%;專業(yè)技術(shù)人才2777人，占人才總量的24.8%。

　　加快人才培養(yǎng)是當(dāng)前十二師推進(jìn)人才強(qiáng)師戰(zhàn)略的重要舉措之一。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師通過(guò)兵團(tuán)黨委黨校、兵團(tuán)干部學(xué)院、十二師黨委黨校等陣地培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派干部到國(guó)家機(jī)關(guān)掛職、到信訪部門掛職鍛煉。派出年輕干部到內(nèi)地掛職學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)、掛職鍛煉開拓了十二師干部人才的視野，增長(zhǎng)了他們的才干，提高了他們的思想認(rèn)識(shí)水平和能力素質(zhì)。

　　同時(shí)，十二師大力推進(jìn)人才引進(jìn)工作。去年，經(jīng)國(guó)家人社部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，新疆天潤(rùn)乳業(yè)股份有限公司設(shè)立博士后科研工作站。博士后科研工作站的設(shè)立，加強(qiáng)了十二師與內(nèi)地高等院校、科研院所建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的技術(shù)合作和交流，為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供了有效的人才和智力支持。

　　十二師還緊緊抓住對(duì)口援疆機(jī)遇，積極主動(dòng)與對(duì)口支援省市溝通協(xié)調(diào)，加大計(jì)劃外援疆干部人才選派力度。深化干部人才“一對(duì)一”結(jié)對(duì)援疆，每年?duì)幦∫慌?jì)劃外干部人才對(duì)口幫扶。注重發(fā)揮援疆干部的傳幫帶作用，加大對(duì)緊缺專業(yè)和技能型人才的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步完善和優(yōu)化援疆干部人才管理工作機(jī)制。同時(shí)，十二師還按照“不求所有，但求所用”的原則，通過(guò)兼職、科研合作、技術(shù)入股、項(xiàng)目咨詢、短期服務(wù)等多種方式引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。

　　目前，十二師共有三省市、中央機(jī)關(guān)和中央企業(yè)、博士服務(wù)團(tuán)援疆干部65人。去年以來(lái)，援疆干部發(fā)揮牽線搭橋作用，促成十二師干部人才到內(nèi)地培訓(xùn)81人次，掛職28人次，舉辦專題講座6場(chǎng)，培訓(xùn)人員760余人次。