隨著城市化進程加快，人們對物業(yè)管理提出了新的更高要求，但目前全省物業(yè)人才缺口缺高達一兩萬人?！? 福建省物業(yè)管理協(xié)會會長趙崢表示，福州是全國第二個成立專業(yè)物業(yè)公司的城市，第一是深圳于1981年，福州則在1985年。就目前的發(fā)展情況來看，人才緊缺的瓶頸制約物業(yè)行業(yè)的發(fā)展，為此我省多舉措應對物業(yè)“人才荒”。

　　“目前全省已注冊的物業(yè)公司有1800多家，物業(yè)從業(yè)人有10萬人左右，人才缺口在1～2萬人。”福建省物業(yè)管理協(xié)會會長趙崢表示，物業(yè)管理入門容易，但做好很難，它是靠整個團隊在管理，而團隊就離不開人。

　　人才緊缺，首先表現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人頻繁跳槽，許多優(yōu)秀的公司為留住人才，不惜開出高價，所以這些人也基本在本地物業(yè)公司間跳來跳去。據(jù)了解，目前，全省物業(yè)管理人才緊缺，除去外在客觀因素，內(nèi)部則由于隊伍素質(zhì)的良莠不齊。物業(yè)公司最大的福利和開支都在員工的職業(yè)培訓，這影響到運營成本、企業(yè)文化、管理水平等。由于沒有或不重視人才，很多物業(yè)公司就是“家庭式企業(yè)”，隨便安排親戚、朋友等進入公司管理，由此也產(chǎn)生了不少問題。

　　趙崢會長表示，整個行業(yè)要發(fā)展，就需要大量的專業(yè)人員。目前該協(xié)會也在多舉措，應對物業(yè)人才緊缺的問題。今年7月份，福建省物業(yè)管理協(xié)會、福建海納物業(yè)服務有限公司，在福州建筑工程職業(yè)中專學校召開“校企合作研討會”，就如何讓學生在校所學與企業(yè)實踐有機結合，提高育人的針對性與實效性，提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量，專業(yè)課程的內(nèi)容設置，以及雙方合作的發(fā)展愿景進行了深入探討，并達成校企合作意向。

　　為提高我省物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)技能水平，發(fā)揚工匠精神，筑牢基礎服務技能，提升物業(yè)管理服務能力和服務品質(zhì)，展示物業(yè)管理行業(yè)的專業(yè)形象和精神風貌。近日由福建省物業(yè)管理協(xié)會主辦、福州建筑工程職業(yè)中專學校承辦、各地市物業(yè)管理協(xié)會和福州唐世網(wǎng)絡信息技術有限公司協(xié)辦、福建冠深物業(yè)管理有限公司獨家冠名贊助的第一屆“冠深杯”福建省物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)技能競賽總決賽在福州建筑工程職業(yè)中專學校圓滿落下帷幕。通過福州、廈門、泉州、漳州、龍巖、莆田、南平等7個地區(qū)預賽選拔出的76名物業(yè)管理員、電工和秩序維護員競賽項目選手。