重慶企業(yè)創(chuàng)新的短板在哪兒?今(14)日下午，在重慶市政協(xié)四屆五次會(huì)議委員建言“創(chuàng)新發(fā)展”專題記者會(huì)上，市政協(xié)常委、市生產(chǎn)力發(fā)展中心秘書長嚴(yán)曉光指出，重慶企業(yè)創(chuàng)新的核心在人才，要形成平臺(tái)+項(xiàng)目+人才的引進(jìn)方式。

　　“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵在人，但重慶創(chuàng)新人才嚴(yán)重缺乏。”嚴(yán)曉光感嘆說，目前，重慶的科技人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)，科技領(lǐng)軍人才總量偏少，更為重要的是高技能型人才、創(chuàng)新型企業(yè)家群體稀缺,后續(xù)人才缺乏,本地人才成長困難,引入人才扎根困難,若干相關(guān)人才政策落地困難。

　　嚴(yán)曉光認(rèn)為，人才是因事業(yè)而聚集的，可謂人才跟著項(xiàng)目(課題)走，項(xiàng)目(課題)落在平臺(tái)(機(jī)構(gòu))上。因此，匯集人才首先要選擇、爭取研發(fā)項(xiàng)目、創(chuàng)新課題，承載項(xiàng)目和課題一定要有具備條件的平臺(tái)，包括企業(yè)研發(fā)中心、大院大所、研發(fā)機(jī)構(gòu)，形成平臺(tái)+項(xiàng)目+人才的引進(jìn)方式。