王林在發(fā)言中表示，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，離不開人才積聚，地區(qū)間競爭已經(jīng)進(jìn)入到了白熱化的人才競爭階段。基于此，提出重慶市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的人才積聚機(jī)制。人才競爭國際化，重慶也必須立足國際化人才積聚，既要吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才，也要吸引其他國家與地區(qū)的優(yōu)秀人才。

　　今(14)日下午，重慶市政協(xié)四屆五次會(huì)議委員建言“創(chuàng)新發(fā)展”專題記者會(huì)舉行。市政協(xié)委員、重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院教授王林談了關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的人才積聚機(jī)制。

　　王林在發(fā)言中表示，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，離不開人才積聚，地區(qū)間競爭已經(jīng)進(jìn)入到了白熱化的人才競爭階段?；诖耍岢鲋貞c市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的人才積聚機(jī)制。人才競爭國際化，重慶也必須立足國際化人才積聚，既要吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才，也要吸引其他國家與地區(qū)的優(yōu)秀人才。

　　王林認(rèn)為，首先，需要建立人才積聚推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的適宜環(huán)境。應(yīng)盡快建立全市共享的各類供給與人才需求庫，搭建各類人才流動(dòng)平臺(tái)，引導(dǎo)人才按市場需求流動(dòng)和集聚，探索構(gòu)建人才與市場經(jīng)濟(jì)需求有效互動(dòng)的新機(jī)制。

　　王林建議，應(yīng)多部門協(xié)同，盡快清理并公布既有全市統(tǒng)一特色，也有區(qū)域差異性的吸引國內(nèi)外人才的激勵(lì)政策清單。并盡快完善國際化引才引智的配套措施與設(shè)施，完善引才引智集聚的配套支撐體系，解決好人才及其家屬子女在生活、交通、教育、醫(yī)療等方問題，促進(jìn)人才集中精力投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。繼續(xù)破除戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等流動(dòng)障礙，允許并引導(dǎo)通過短期工作、項(xiàng)目合作、對(duì)口服務(wù)、兼職等柔性靈活方式，促進(jìn)人才在不同單位、不同區(qū)域之間順暢有序流動(dòng)，促進(jìn)人才資源合理集聚、有效配置和高效利用，探索構(gòu)建有利于人才成長的新機(jī)制，讓各類人才人盡其才、才盡其用、用有所成。