創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐轉(zhuǎn)型的第一資源。攻堅(jiān)轉(zhuǎn)型的山西，負(fù)重前行，重任之下，既要“補(bǔ)課”，又要“爭(zhēng)先”;既要大膽探索，先行先試，又要增強(qiáng)協(xié)同、穩(wěn)序運(yùn)行。人才“破繭”激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力，人才改革升級(jí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展進(jìn)程，以轉(zhuǎn)型跨越為基，山西讓人才 “改”“革”“開”“放”。

　　“改”：改革制度，開啟人才“破繭”之門。打破“一刀切”，實(shí)施一流的人才政策。全面對(duì)標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)人才政策;深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見;增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策;高層次人才工資試點(diǎn);取消機(jī)關(guān)事業(yè)單位控編進(jìn)人卡和進(jìn)人計(jì)劃卡;構(gòu)建全新人才合理流動(dòng)機(jī)制;改革人才評(píng)價(jià)制度，實(shí)行評(píng)聘分離制度，一系列人才的成果轉(zhuǎn)化、資源共享、創(chuàng)新發(fā)展政策，符合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者意愿，順應(yīng)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、調(diào)結(jié)構(gòu)需求，為三晉廣拓人才之路提供了政策扶持和支撐。

　　“革”：革新理念，清除人才“破繭”之障。破除“桎梏”，唯賢是舉，用好本土人才，引進(jìn)高端科技創(chuàng)新人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和工匠型高技能人才，全面實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，取消職稱評(píng)聘的非專業(yè)條件和限制性要求，落實(shí)用人主體自主權(quán)，克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向，引進(jìn)人才，發(fā)展人才，創(chuàng)新人才，持續(xù)激發(fā)人才活力，切實(shí)解決人才后顧之憂，避免人才思想“脫節(jié)”。

　　“開”，開創(chuàng)平臺(tái)，搭建人才“破繭”之臺(tái)。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是山西經(jīng)濟(jì)的新引擎。山西多層次培育雙創(chuàng)主體，積極推動(dòng)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)在山西落地生根，搭人才發(fā)展的“臺(tái)”。支持培育一批眾創(chuàng)空間，創(chuàng)建雙創(chuàng)示范基地，對(duì)創(chuàng)業(yè)者購(gòu)買創(chuàng)新服務(wù)、開展技術(shù)合作等給予扶持，發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者“拎包創(chuàng)業(yè)”。全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，推動(dòng)人才制度改革創(chuàng)新，扶持一批高成長(zhǎng)創(chuàng)新型 “小巨人”。

　　“放”：放寬門檻，引入人才“破繭”之能。優(yōu)化創(chuàng)新，拓寬準(zhǔn)入，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，盡顯其才，盡釋其能。啟動(dòng)“晉商晉才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”工程，鼓勵(lì)和吸引晉商驕子興業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才回流。歡迎八方志士，全力創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，無(wú)論對(duì)小微企業(yè)的稅收支持和金融服務(wù)力度，還是設(shè)國(guó)家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，行切實(shí)之舉，下決心、下功夫，攜手共鑄新三晉、新輝煌!

　　2017，三晉之約。面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，聚焦人才鏈，加快補(bǔ)齊人才短板，開創(chuàng)人才工作新局面。讓三晉大地“人才”破繭而出，為轉(zhuǎn)型綜改提供強(qiáng)大的動(dòng)力和智力支撐，開啟人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新征程!