天津市政協(xié)委員尹波在接受記者采訪時(shí)說，近年來，回國(guó)發(fā)展的“海歸”人數(shù)激增，切實(shí)做好海外高層次人才工作，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

　　為此，尹波建議，第一，要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引進(jìn)相適應(yīng)的海外高層次人才，推出一批特色人才項(xiàng)目，擴(kuò)展美譽(yù)度，提升人才的關(guān)注度，吸引更多的海外高層次人才來津創(chuàng)業(yè)。第二，本市要與國(guó)內(nèi)外知名人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)信息交流與業(yè)務(wù)合作，借助中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的渠道和專業(yè)化服務(wù)，有針對(duì)性地引進(jìn)海外高層次人才?？赏ㄟ^在全球人才會(huì)集地區(qū)設(shè)立海外人才聯(lián)絡(luò)處、在國(guó)際知名院校設(shè)立海外創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和國(guó)際獵頭公司等方式，創(chuàng)新海外高層次人才引進(jìn)模式。第三，推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，制定更加開放靈活的引才政策，建立海外高層次人才信息庫，完善海外高層次人才的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制等。第四，要提升對(duì)來津工作的外籍專家服務(wù)水平，簡(jiǎn)化外籍高層次人才居留證件、人才簽證和外國(guó)專家證辦理程序等。第五，要加強(qiáng)對(duì)“環(huán)流人才”的引進(jìn)，適當(dāng)給予其突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、國(guó)際交通費(fèi)等方面的資助。