2016年第四季度，合肥市人才市場(chǎng)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)65場(chǎng)，其中營(yíng)銷、建筑/房地產(chǎn)等各類專場(chǎng)招聘會(huì)43場(chǎng)，公益性招聘會(huì)21場(chǎng)。1628家省內(nèi)外企業(yè)參會(huì)，同比下降42.2%，提供各類招聘崗位5.1萬(wàn)個(gè)，與去年同比增長(zhǎng)28.2%;入場(chǎng)求職者2.6萬(wàn)人次，同比下降48.9%，崗位供求比為1.96:1。

　　崗位供大于求，四季度為才市最淡季

　　由供求關(guān)系變化圖可以看出，2016年1-4季度市人才市場(chǎng)崗位供求關(guān)系均為供大于求，平均供求比例為1.60:1。第一季度供求數(shù)據(jù)處于全年最高位，第四季度供求數(shù)據(jù)處于全年最低位，表明這兩個(gè)季度分別為人才市場(chǎng)招聘求職的最旺季和最淡季。每年的一季度到二季度，往往是各家企業(yè)招賢納才的黃金期，而第四季度因臨近年底，從年終獎(jiǎng)、各項(xiàng)福利待遇兌現(xiàn)等方面考慮，招聘、求職雙方都減少了需求，導(dǎo)致第四季度才市較為冷清。

　　2016年第四季度合肥市人才市場(chǎng)供求分析

　　崗位數(shù)同比增長(zhǎng)，求職者同比減少

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，盡管2016年第四季度進(jìn)場(chǎng)單位數(shù)較2015年同比下降42.2%，但是崗位數(shù)卻同比增長(zhǎng)28.2%，這反映了在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸企穩(wěn)的背景下，我市出臺(tái)的促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策成效凸顯，小微企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了該類企業(yè)對(duì)人才的旺盛需求，成為人才市場(chǎng)中的用人主體。入場(chǎng)求職者較2015年同比下降48.9%，一方面充分反映出我市積極貫徹落實(shí)了國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，使高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體充分就業(yè);另一方面隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘、微信求職等方式的興起分流了部分求職人群;再者，隨著生活水平的不斷提高，求職人員越來(lái)越注重就業(yè)質(zhì)量，求職觀念發(fā)生了很大變化。

　　醫(yī)療、護(hù)理類人才需求大幅攀升

　　近年來(lái)，老齡化社會(huì)現(xiàn)象已逐漸成為熱門話題，人口老齡化問(wèn)題日益突出，老年醫(yī)療、護(hù)理問(wèn)題隨之顯現(xiàn)。隨著老年“空巢家庭”的增多，家庭護(hù)理功能減弱，老年人將更多地依賴社會(huì)，黨和政府對(duì)老齡化問(wèn)題的重視程度也在日益增強(qiáng)。國(guó)務(wù)院在《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見》中指出要大力發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，意味著形式各樣的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)將會(huì)越來(lái)越多，對(duì)醫(yī)療、護(hù)理類人才的需求也會(huì)大大增加。從第四季度才市供求排行榜來(lái)看，醫(yī)療、護(hù)理類人才需求已悄然躍居第二位。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)供需兩旺

　　第四季度數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位需求排行已由二季度的第9位上升至四季度的第7位。為進(jìn)一步發(fā)揮合肥人才高地區(qū)位優(yōu)勢(shì)，努力為高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體和各類用人單位提供多層次、專業(yè)化、高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，真正將“中國(guó)·安徽人才市場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)”培育打造成“安徽一流”、“全國(guó)領(lǐng)先”的高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)市場(chǎng)，市人才市場(chǎng)在促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作上做足了功夫：一是增加高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的場(chǎng)次，由原來(lái)的每月一場(chǎng)增加到現(xiàn)在的每周一場(chǎng);二是對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的單位給予了適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，充分調(diào)動(dòng)招聘企業(yè)吸納畢業(yè)生的積極性。同時(shí)，方便、快捷、高效的微信及互聯(lián)網(wǎng)信息推送平臺(tái)對(duì)高校畢業(yè)生求職群體而言更具有針對(duì)性，對(duì)接效果明顯。

　　“高校招聘直通車”助企納才成果豐

　　今年以來(lái)，為幫助我市重點(diǎn)企業(yè)吸納高層次緊缺專業(yè)的各類人才，合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心“高校招聘直通車”載著我市148家重點(diǎn)企業(yè)分別赴安徽工程大學(xué)、山東大學(xué)等省內(nèi)外多所高校舉辦校園公益性專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共有2241名畢業(yè)生與合肥企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向，其中碩士218人，博士2人?！案咝Ｕ衅钢蓖ㄜ嚒睘樾Ｆ蟠罱藷o(wú)縫對(duì)接平臺(tái)，拓寬了我市企業(yè)的引才渠道，吸引了更多優(yōu)秀畢業(yè)生參與“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)。