無錫市2017年企業(yè)春季用工需求調(diào)查報告新鮮出爐。調(diào)查顯示，春節(jié)期間，在錫外來人員返鄉(xiāng)規(guī)模有所縮減，節(jié)后返崗率在高位基礎(chǔ)上繼續(xù)提升;重點企業(yè)對高校畢業(yè)生需求同比增加;企業(yè)新招員工收入保持上漲趨勢。

　　本次無錫春季用工需求調(diào)查共涉及企業(yè)1005家，其中715家企業(yè)表示節(jié)后有招聘計劃，共需要招聘42252人，招聘總量同比減少1894人，略降4.3%。雖然企業(yè)在用工安排方面顯得較為謹慎，但對高校畢業(yè)生的需求比往年更為迫切。據(jù)統(tǒng)計，有432家企業(yè)計劃在2017年招聘高校畢業(yè)生8350人，同比上升13.8%。其中，工程技術(shù)類專業(yè)需求增長最多，特別是新興業(yè)態(tài)企業(yè)對工程技術(shù)類高校畢業(yè)生需求十分旺盛。

　　調(diào)查顯示，今年春節(jié)期間，無錫有67.9%的外地員工選擇返鄉(xiāng)過年，人數(shù)同比減少1.5%。節(jié)后明確打算回本企業(yè)繼續(xù)工作的外地員工占89.5%，同比提高0.4%。預(yù)計正月十五后，外地員工將陸續(xù)返錫開工，返崗率有望超過九成。為了招攬人才，保持員工隊伍穩(wěn)定，無錫不少企業(yè)都在節(jié)后啟動了加薪計劃。2017年春季無錫企業(yè)新招員工的平均工資預(yù)計將達到3694元，同比增長5.2%，增幅較上年提高1.5%。無錫人社部門有關(guān)人士分析，一方面，隨著最低工資標準調(diào)整，企業(yè)會相應(yīng)提高基礎(chǔ)工資，以保持員工隊伍穩(wěn)定;另一方面，出于對訂單和產(chǎn)能的預(yù)期謹慎，一些企業(yè)以加班工資和績效獎金為主體的非標準工資將有所下降。