金橋出口加工區(qū)勞動力市場是上海規(guī)模最大、最規(guī)范的勞動力市場之一，主要面向來滬務工人員提供就業(yè)服務。春節(jié)過后，大批外來務工者來到這里求職。

　　滾動更新的招工信息電子屏幕上，倒映出求職者焦慮的臉龐。

　　一家勞務中介門口的黑板上，密密麻麻地寫著用人單位、工時、薪資、年齡和性別要求等招工信息。

　　求職者焦急地等待面試，勞務中介所里一座難求。

　　有人剛下火車就拖著旅行箱，直奔勞務中介找工作。

　　今年制造業(yè)工人的薪資水平與去年持平，加上夜班費、補貼，普工月收入4000元左右，技工月收入6000元左右。而快遞員、外賣員的收入與派送量掛鉤，多勞多得。

　　在2月8日舉行的上海市高新技術(shù)企業(yè)高校畢業(yè)生招聘會上，50余家上海市知名高新技術(shù)企業(yè)提供崗位580余個。求職者多為90后，臉上稚氣未脫。

　　大部分應屆畢業(yè)生仍在寒假休息階段，招聘會顯得有些冷清，面試官掏出手機打發(fā)時間。

　　應屆畢業(yè)生們結(jié)伴來到招聘會，在一家新媒體傳播公司前駐足，猶豫要不要遞簡歷。

　　一位應屆畢業(yè)生與面試官交談，當天招聘的崗位涉及軟硬件開發(fā)、系統(tǒng)集成、通訊電子、生物醫(yī)藥、化工材料、機械工程、自動化控制等多個專業(yè)。

　　正月初六(2月2日)，老馬告別山東的親人，坐火車回到上海。老馬在上海打拼一年有余，去年在浦東的一家工廠做普工。今年正月初七，顧不上舟車勞頓，老馬約上幾個老鄉(xiāng)一起去金橋出口加工區(qū)勞動力市場尋找工作機會。招工的工廠還是那么幾家，崗位還是那么幾類：工人、服務員、銷售、快遞員、外賣員。老馬搖了搖頭，“大部分都是派遣工，福利沒保障”。

　　年后，勞動力市場迎來了一年一度的招工旺季。在目前供需兩旺的人力資源市場上，崗位需求重點從“普工”向“技工”轉(zhuǎn)移的傾向愈發(fā)明顯。一位加工廠老板告訴記者：“技術(shù)型工種，如機修工、車工、鉗工等崗位，占招聘崗位數(shù)的25%以上，技術(shù)型人才短缺日趨明顯?！?/p>

　　一邊，用工企業(yè)感嘆“一工難求”;另一邊，求職者感到“工作難找”。像老馬那樣，對“勞務派遣”形式有所顧慮的求職者不在少數(shù)。此外，學歷不夠高、技能不達標、抗拒加班，也成為阻隔在求職者和用人單位之間的一道道溝壑。

　　據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，今年就業(yè)形勢“穩(wěn)中有憂”。隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度增大，招工難和就業(yè)難的問題將并存?！笆濉逼陂g，我國每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)人數(shù)約2500萬，其中約1000萬是登記失業(yè)人員，約1500萬是以高校畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)人員。此外，“十三五”期間，每年還有近300萬農(nóng)業(yè)富余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　至于老馬，在勞務中介的不斷吆喝聲中，做了一家精密儀器加工廠的小時工，“每小時16元，先干起來，如果找到更好的工作再換”。