為解決我市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)人才、高技能技術(shù)、技工緊缺實(shí)際，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。在春節(jié)后企業(yè)招工難和各類人才節(jié)后集中換崗時段，市人力社保局今年首次推出春季公益性技能人才招聘周活動。記者獲悉，為期6天的招聘周活動已于周末結(jié)束，各領(lǐng)域技能人才供不應(yīng)求。

　　公益性招聘周時間為2月13日至18日，共連續(xù)舉辦六場，分綜合性招聘大會和行業(yè)專場招聘會，共有431家企業(yè)參會，提供崗位2498各，需求崗位人數(shù)12073個，3000多人進(jìn)場求職。

　　招聘周名企云集。為提升招聘實(shí)效，主辦方與服裝、鞋革、汽配、機(jī)電、化工、酒店等行業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦活動，組織企業(yè)成團(tuán)參會，設(shè)立行業(yè)企業(yè)招聘專區(qū)，集中推出需求崗位，增加服務(wù)精準(zhǔn)度。此外，主辦方也著力突出就業(yè)幫扶，主動與在溫各高職院校對接，提前為院校畢業(yè)生發(fā)布招聘單位崗位信息，引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)場求職交流。同時，建立失業(yè)登記人員信息庫，通過現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)崗位發(fā)送，及時為登記失業(yè)人員提供再就業(yè)崗位信息。

　　市技術(shù)工人交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)人吳松河介紹，從招聘周情況看，我市企業(yè)招工總體需求旺盛，預(yù)示經(jīng)濟(jì)回暖趨勢，技能人才總體出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象，進(jìn)一步體現(xiàn)出企業(yè)形式持續(xù)看好和技術(shù)人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾。其中，新興汽車制造業(yè)、傳統(tǒng)輕工制造業(yè)等為代表的生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)技術(shù)、技能型崗位缺口最大，招聘意愿尤為強(qiáng)烈，“密集型低技術(shù)要求崗位總體需求呈現(xiàn)逐年下降趨勢，但“藍(lán)領(lǐng)”崗位需求缺口日趨擴(kuò)大，企業(yè)對求職者技術(shù)和質(zhì)量提出了更高要求?！?/p>

　　除傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)外，我市新興行業(yè)在爭取人才上也開始嶄露頭角。根據(jù)數(shù)據(jù)分析，環(huán)保新材料和網(wǎng)絡(luò)通訊科技類新興行業(yè)需求有所增加，增幅超過1倍，占需求總量的13%，其中行業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)絡(luò)營銷崗位最為緊缺。

　　為了能招到合適人才，企業(yè)開出的薪資待遇略相比去年有所增加，普工類工資普遍在3500以上，技師類人才一般在5000元以上，而個別鉗工、拋光工等緊缺技工開出了8000元以上的工資。同時企業(yè)普遍有安排食宿，繳納社保五險，享受休假待遇，增加了文化娛樂和職務(wù)晉升通道，更加注重待遇留人、感情留人。