近日，武漢市成立招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新任組長，武漢市長萬勇任第一副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)市招才局，作為其日常辦事機(jī)構(gòu)，與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公，形成人才工作專人專干。此消息經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)傳播，也引發(fā)全國兩會代表委員熱情關(guān)注，有的把這一信息轉(zhuǎn)發(fā)微信朋友圈，代表委員還提出了不少積極的意見和建議。

　　“栽下梧桐樹，引得金鳳來”。 經(jīng)濟(jì)的競爭、市場的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰擁有了一流的人才，誰就在競爭中贏得了主動。湖北武漢正是抓住了這一競爭核心，求賢若渴、真抓實干，成立招才局，實行“虛擬機(jī)構(gòu)，實體運作”，培育有營養(yǎng)的土壤，打造靚麗的“棲鳳梧桐”，用具體行動落實招才引智新模式，以吸引更多“金鳳之才”來武漢發(fā)展。

　　用重視和決心呼喚人才。年輕人代表未來，復(fù)興大武漢離不開優(yōu)秀年輕人的加入。武漢招才引智“牽頭抓總”，有市委書記掛帥、市委組織部長出征，具體制定實施人才發(fā)展規(guī)劃、重大人才政策、重要改革舉措，進(jìn)一步深化“城市合伙人”計劃，以及推動兩個“百萬大學(xué)生”的“一留一回”的重大人才戰(zhàn)略。從此武漢的人才工作有了專門機(jī)構(gòu)，實現(xiàn)了人才工作專人專干，并與干部考核直接掛鉤，其組建方式新穎、領(lǐng)導(dǎo)力度加大，充分彰顯了本市引才求才的態(tài)度和決心，這座歷史悠久的文化名城，憑借得天獨厚的資源與地理優(yōu)勢，正拿出最大的誠意和決心，期待著八方名士前來建功立業(yè)，共謀發(fā)展。

　　用政策和實惠吸引人才。真心留才，就要把細(xì)節(jié)想得更周到些，亮出愛才誠意，有道是“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。”聚天下英才需要伯樂，更需要配套良好的環(huán)境。人才工程相對復(fù)雜，涉及面廣，包括人才落戶、住房、子女教育、醫(yī)療、家屬安置等，這些因素會影響人才的去留，但以企業(yè)自身力量是難以一一解決的，“招才局”應(yīng)運而生，招才局統(tǒng)籌管理職能，整合、發(fā)動各個部門能力，人才只需向一個窗口申報項目和政策待遇，便由市招才局統(tǒng)一負(fù)責(zé)審核和督辦兌現(xiàn)，即可解決高端人才在漢生活的后顧之憂，這不得不說是招才引鳳的一大靚麗風(fēng)景。

　　致天下之治者在人才，致武漢之興者亦在人才，攜天時、聚地利、匯人和，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代背景下，大武漢以其獨到的誠意和決心，敞開大胸懷，呼喚海內(nèi)外人才，揮出大手筆，打造靚麗的“棲鳳之桐”。