記者從正在召開的成都國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)上了解到，成都將改革人才落戶政策，推行“先落戶后就業(yè)”，鼓勵(lì)青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可辦理落戶手續(xù)。

　　據(jù)悉，成都將實(shí)行全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度，鼓勵(lì)青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè);對(duì)于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)，為人才落地大開方便之門。

　　一直以來，人才落戶是各地普遍存在的問題。在落戶政策上雖有多種，但是真正方便人才的卻不多。除了直接買房落戶外，一些地方要求本科以上繳納社保和住房公積金2年以上申請(qǐng)落戶;一些地方要求外來務(wù)工人員社保交夠5年，有工作和住所，且年齡在35歲已下可以申請(qǐng)落戶等。對(duì)于大學(xué)剛畢業(yè)或剛參加工作不久的青年人才，這些條款無疑都是他們落地發(fā)展的攔路虎。

　　在此背景下，成都進(jìn)行了先行先試。幾年前，只要是本科以上有正式工作、繳納社保2年以上，可以申請(qǐng)落戶成都。此次放開到剛畢業(yè)的青年人才可以憑全日制大學(xué)本科畢業(yè)證落戶，并進(jìn)一步優(yōu)化技能人才落戶條件;同時(shí)實(shí)施人才安居工程，加大人才公寓和租賃住房建設(shè)力度，努力解決各類人才安居之憂，對(duì)于吸納人才具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

　　在不少城市落戶政策收緊的情況下，成都持續(xù)降低門檻，放寬人才落戶條件，不僅給當(dāng)下成都的人才工作帶來了一股新風(fēng)和正氣，而且體現(xiàn)了成都重視教育、重視人才的價(jià)值理念，彰顯了以才為本、直面問題的責(zé)任意識(shí)，展示了務(wù)實(shí)創(chuàng)新、助推發(fā)展的擔(dān)當(dāng)精神，受到廣大群眾和社會(huì)輿論的廣泛好評(píng)，形成了良好的社會(huì)影響。

　　尤其是服務(wù)人才的“安居工程”，它對(duì)外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站;對(duì)急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障;在產(chǎn)業(yè)新城投放人才租賃住房，以備引進(jìn)人才租用，將很好地解決各類人才的安居之憂，提升人才的歸宿感、幸福感和獲得感，從而引領(lǐng)更多人才落戶成都、扎根成都、建設(shè)成都。

　　“功以才成，業(yè)由才廣”。人才落戶政策的放寬，將在人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和各類技能人才形成強(qiáng)大的吸引和鼓勵(lì)，給廣大有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才帶來了機(jī)遇;同時(shí)也向社會(huì)傳遞了重視人才的強(qiáng)烈訊號(hào)，必將形成了珍愛人才的良好風(fēng)氣，從而引領(lǐng)各類人才以更大的積極性和責(zé)任感去創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助力成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助推成都國家中心城市建設(shè)。