政府工作報告提出“扎實推進‘一帶一路’建設”，中國企業(yè)走出去是應有之義。全國人大代表、江蘇大學黨委書記袁壽其在接受人民網(wǎng)記者采訪時提出，中國企業(yè)走出去亟需懂國際市場又熟悉相關國家語言、文化的國際人才，人才供需問題若得不到有效解決，某種程度上還可能成為制約走出去的關鍵因素之一。

　　袁壽其認為，人才是發(fā)展的核心驅(qū)動力，人才培養(yǎng)的速度要跟上甚至超過經(jīng)濟增長的速度。他調(diào)研發(fā)現(xiàn)，江蘇不少實力企業(yè)有心走出去，卻苦于缺乏人才支撐，怕出去搞砸了。那么，解決水土不服靠什么?關鍵在于人才紐帶。袁壽其說，一方面，根據(jù)企業(yè)需求，校企合作進行訂單培養(yǎng);另一方面，擴大吸納“一帶一路”沿線國家留學生，積極引導從而為走出去的項目服務。

　　眼下，江蘇大學正在做這樣兩方面的工作嘗試。據(jù)了解，去年12月份，由江蘇大學發(fā)起，首批40多家企業(yè)參與，成立了江蘇大學“一帶一路”國際人才培養(yǎng)產(chǎn)學聯(lián)盟。袁壽其表示，高校位于人才培養(yǎng)的源頭，企業(yè)處在人才使用的終端，產(chǎn)學相融合力形成助推企業(yè)走出去的人才支撐。與此同時，江蘇大學也在發(fā)力留學生培養(yǎng)，全校共有來自100多個國家和地區(qū)的留學生1700余名，其中“一帶一路”國家33個，留學生人數(shù)430多人，約占1/4。

　　袁壽其建議，把人才培養(yǎng)納入“一帶一路”建設總體框架之中，加快高等教育國際化步伐，提高學生的國際化能力和水平。