為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引進(jìn)高層次、緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的力度，為來(lái)賓市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，來(lái)賓市委、市政府決定組織實(shí)施來(lái)賓市2017年引進(jìn)人才計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　(一)引進(jìn)人員基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;

　　2.積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;

　　6.具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)和技能等相關(guān)條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位工作(具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)引進(jìn)人才的待遇

　　1.引進(jìn)人員的性質(zhì)為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制(或控制數(shù))，按照具體工作崗位給予相關(guān)工資待遇，職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.引進(jìn)人員享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。引進(jìn)的博士研究生給予10～35萬(wàn)元的住房和安家費(fèi)補(bǔ)貼;985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予5萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予2萬(wàn)元的安家費(fèi)補(bǔ)貼。引進(jìn)人員需簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)。

　　3.引進(jìn)人員試用期為一年。根據(jù)工作需要，試用期滿(mǎn)，博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的，可確定為副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);畢業(yè)前沒(méi)有兩年工作經(jīng)歷的，可確定為事業(yè)單位管理崗七級(jí)職員，引進(jìn)到廣西科技師范學(xué)院的博士研究生職級(jí)晉升按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生試用期滿(mǎn)考核優(yōu)秀，可按照一定比例通過(guò)調(diào)任的方式選拔到機(jī)關(guān)單位任職。工作滿(mǎn)五年仍在事業(yè)單位工作的，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要和本人意愿，調(diào)動(dòng)到市、縣工作。