一是繼續(xù)實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程。積極選拔推薦申報(bào)“131”創(chuàng)新型人才第一層次人選，認(rèn)真做好“131”創(chuàng)新型人才個(gè)性化培養(yǎng)方案，精心組織“131”創(chuàng)新型人才參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動。二是做好博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)。緊跟大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，靠前服務(wù)，走訪科技型企業(yè)，繼續(xù)選拔設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目實(shí)施單位。三是做好人才與項(xiàng)目對接活動。積極組織相關(guān)單位參加2017年“津洽會”人才與項(xiàng)目對接活動;探討在機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)立掛職鍛煉崗位，吸引博士、博士后來區(qū)合作交流。四是積極做好高層次人才各種獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。促進(jìn)高層次人才科研轉(zhuǎn)化水平不斷提高，擴(kuò)大高層次人才知名度和影響力，激發(fā)高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。