筑巢引鳳,培育吸引高素質(zhì)人才。重視各類人才引進(jìn),暢通職業(yè)發(fā)展通道,著力打造一批行業(yè)代表性強、技術(shù)技能水平高的工匠領(lǐng)軍人物。拓寬吸納渠道,與多所高校聯(lián)合創(chuàng)辦“黎陽動力俱樂部”,加大重點航空院校畢業(yè)生引進(jìn)力度。發(fā)揮黨建“植根塑魂”作用,通過黨建帶工建、帶團建,打造三線軍工文化教育基地、青少年愛國主義教育基地,弘揚以“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)”為核心的三線軍工文化。

　　搭建平臺,充分發(fā)揮人才作用。樹立正確的人才工作導(dǎo)向,堅持公開選聘和組織選拔相結(jié)合的形式,優(yōu)先把忠誠可靠、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的人才作為后備干部培養(yǎng)使用。制定完善技術(shù)、技能專家評聘考核管理辦法,公開選拔各類專家并提高其經(jīng)濟待遇和政治待遇。由黨委牽頭,成立黎陽黨校,創(chuàng)辦貴州省黎陽人才基地和多個省級工作室,與多個科研院所合作辦學(xué),搭建“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的培養(yǎng)創(chuàng)新體系。搭建先進(jìn)典型選樹平臺,推進(jìn)評選獎勵活動,發(fā)揮人才的引領(lǐng)帶動作用。

　　多措并舉,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。創(chuàng)新薪酬分配機制,堅持薪酬分配向技術(shù)骨干、向生產(chǎn)一線骨干傾斜,發(fā)放專家津貼、技術(shù)津貼、技師津貼,實現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配、多勞多得。對于有突出貢獻(xiàn)的人才,黨委給予班組冠名權(quán),以姓名命名班組或工序。加大獎勵力度,每年舉辦各類技術(shù)技能比武,重獎優(yōu)勝者;舉薦優(yōu)勝者參加省級、行業(yè)的相關(guān)比賽,對獲獎?wù)唿h委再按同等額度進(jìn)行獎勵。