今天的無錫，敞開懷抱，誠摯歡迎海內(nèi)外“最強大腦”落戶。產(chǎn)業(yè)強市實質(zhì)上是人才強市，在重振產(chǎn)業(yè)雄風(fēng)的征程中，“量身定做”的人才政策將助力產(chǎn)業(yè)向高端躍升

　　要在城市競爭的賽道上“一馬當(dāng)先”，“聚天下英才而用之”是關(guān)鍵一招。

　　敢為人先的無錫深知人才對這座城市的重要意義。事實上，去年5月，市委市政府就出臺了《關(guān)于實施“太湖人才計劃”打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的意見》，重點支持引進、培育產(chǎn)業(yè)升級創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才、新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、先進制造技能領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等6類產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。

　　“無錫人才輩出，但同時也缺人才?！笔腥瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負責(zé)人表示，去年召開的市第十三次黨代會確立了創(chuàng)新驅(qū)動核心戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)強市主導(dǎo)戰(zhàn)略等六大發(fā)展戰(zhàn)略，隨后市委市政府出臺以物聯(lián)網(wǎng)為龍頭的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三個產(chǎn)業(yè)行動計劃，于是在全球范圍內(nèi)集聚一批與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的各類人才，成為人才工作的當(dāng)務(wù)之急。

　　為助力產(chǎn)業(yè)強市建設(shè)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、人才工作進展和現(xiàn)狀，在總結(jié)以往人才工作基礎(chǔ)上特別是“太湖人才計劃”實施一年來的情況，進行深入摸底調(diào)研，并赴北京、廣東等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，經(jīng)過多輪討論、征求意見、修改完善，推出升級版“太湖人才計劃”。新出臺的升級版圍繞三個產(chǎn)業(yè)行動計劃重點領(lǐng)域，大幅度提高了對引進高端人才的投入力度，對相關(guān)配套的服務(wù)保障機制也做了進一步優(yōu)化創(chuàng)新，“不僅是對中央和省委有關(guān)人才工作改革精神的深化落實，而且是立足無錫實際、針對產(chǎn)業(yè)強市的量身定制”。

　　不拘一格、海納百川，只要是“金鳳凰”，無錫都愿為其筑好“巢”“相比于國內(nèi)一些城市動輒數(shù)千萬、上億的資金支持力度，我們給出的優(yōu)惠政策并不是最高，但注重內(nèi)涵、注重實效是我們最大的優(yōu)勢。”市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人如是闡釋“太湖人才計劃”升級版的亮點所在。

　　不拘一格、海納百川的姿態(tài)，體現(xiàn)在字里行間。聚焦“高精尖缺”，在實施頂尖人才團隊優(yōu)先支持計劃時，我市更加注重引進人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，只要實現(xiàn)重大突破，都給予重點支持;在引才方面，不但重視引進人才，更加注重引進團隊，直接給予落到人才團隊的項目資金支持。

　　無錫人文薈萃，在海內(nèi)外有著強大的“朋友圈”。如何發(fā)揮好這些優(yōu)秀人才對無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持作用?新設(shè)立的“鳳還巢”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃呼應(yīng)了這一需求。《意見》明確，對于重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、擁有核心技術(shù)和重大發(fā)明創(chuàng)造、處于行業(yè)領(lǐng)域高端和前沿的高層次人才，來錫創(chuàng)辦企業(yè)或創(chuàng)新發(fā)展，給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼。“事實上，這個計劃是面向海內(nèi)外各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，不局限于無錫籍、江蘇籍，只要是‘金鳳凰’，我們都愿意為其筑好‘巢’。”

　　“高精尖缺”人才、海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是個“寶”，本土人才同樣金貴。首次推出的“鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)培育計劃，無疑讓本土人才為之振奮。“只要在帶領(lǐng)技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有典型示范的，都是寶貴的人才，與高層次人才享受同等服務(wù)?！笔腥瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人稱，只有讓鄉(xiāng)土人才多起來、強起來、“香”起來，讓鄉(xiāng)土人才有“獲得感”，才能更好激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力活力。

　　拼人才說到底是拼城市綜合實力，無錫內(nèi)強筋骨，為各路英才搭好施展才華的舞臺。從“星期天工程師”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崛起，從對外開放到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，無錫一直走的是尊重人才、培育人才、發(fā)展人才的發(fā)展之路。當(dāng)落戶、租房、買房補貼“政策大禮包”成為各路爭奪人才的“砝碼”時，今天的無錫，靠什么來搶人才?機制和環(huán)境。

　　企業(yè)是引才聚智的主體，無論是去年發(fā)布的“太湖人才計劃”，還是剛出爐的升級版，這個鮮明導(dǎo)向一以貫之?！耙M什么樣的人才，什么是創(chuàng)新急需的人才，企業(yè)最清楚!”市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人說，圍繞發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，升級版政策在全省首創(chuàng)實施引才用才主體跟獎跟補特別支持計劃，只要企事業(yè)單位引進培育領(lǐng)軍人才團隊，除給予資金支持以外，還按一定比例給予跟獎跟補。

　　人才工作成效突出的板塊同樣可獲獎勵。此次，我市建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，把推動實施人才工作作為黨政“一把手”工程，對組織領(lǐng)導(dǎo)有力、政策支持力度大、發(fā)展平臺層次高、服務(wù)保障成效好、引才用才績效顯著的市(縣)區(qū)，給予200萬元至1000萬元的跟獎跟補，撬動各級把人才發(fā)展這份責(zé)任擔(dān)起來。