6月7日，江蘇無錫對外發(fā)布“招賢榜”——《關于深化“太湖人才計劃”的若干意見》(下簡稱《意見》)。

　　《意見》中提到：對無錫市物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領域引進的諾貝爾獎獲得者、海內(nèi)外院士、國家科學技術獎最高獎獲得者以及與其相同層次的頂尖人才或領軍團隊，帶技術、帶項目、帶資金來無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)核心技術產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會效益，經(jīng)評審認定，給予1000萬元至1億元的項目資金支持。

　　據(jù)了解，無錫去年曾出臺“太湖人才計劃”，重點支持引進、培育6類產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，在集聚人才智力、優(yōu)化環(huán)境氛圍、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得良好成效。此番出臺的《意見》，即是“太湖人才計劃”的升級版政策。

　　談及為何要出臺《意見》，無錫市委常委、市委組織部部長周英坦言，雖然無錫人才工作具有堅實基礎，但也存在領軍人才對產(chǎn)業(yè)的支撐度不夠強、引才政策對人才的吸引力不夠足、平臺載體承載的層次不夠高、人才資源總量與結構矛盾并存等問題。

　　記者了解到，上述《意見》的“升級”主要體現(xiàn)在“加大人才政策支持力度、創(chuàng)新人才工作機制、強化人才服務保障”等三個方面。

　　在“加大人才政策支持力度”方面，無錫更加注重引進人才帶技術、帶項目、帶資金來無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不再強調(diào)人才要全職來無錫，只要能實現(xiàn)重大突破，當?shù)鼐蛯⒔o予重點支持。

　　對引進的頂尖人才或團隊，依托無錫市企業(yè)、高校院所等平臺，實現(xiàn)關鍵技術突破和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益的，無錫當?shù)貙凑諏嶋H給付勞動報酬的30%，給予引才單位引才薪酬補貼，最高為100萬元;對無錫發(fā)展急需緊缺的，在行業(yè)領域具有國際一流、國內(nèi)領先水平的海內(nèi)外領軍型團隊，實現(xiàn)重大技術突破的，給予300萬元至1000萬元項目資金支持;對無錫重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、擁有核心技術和重大發(fā)明創(chuàng)造、處于行業(yè)領域高端和前沿的高層次人才，來無錫創(chuàng)辦企業(yè)或創(chuàng)新發(fā)展，促進重大成果轉(zhuǎn)化，解決核心技術難題的，給予50萬元至150萬元項目資金支持或購房補貼;對“太湖人才計劃”實施中，組織領導有力、政策支持力度大，發(fā)展平臺層次高、服務保障成效好、引才用才績效顯著的市(縣)區(qū)，給予200萬元至1000萬元的人才項目扶持經(jīng)費跟獎跟補。

　　在引進“高精尖缺”人才和給予外來人才支持的基礎上，無錫還將加大本土人才的培養(yǎng)和培育，實施“鄉(xiāng)土人才”培養(yǎng)培育計劃，主要是在帶領技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三帶”方面具有典型示范的能工巧匠、民間藝人，對這些擁有本土技術的“土專家”、“田秀才”，參照享受江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象相應待遇。對“鄉(xiāng)土人才”領銜設立工作室，成效顯著的，授予“大師工作室”稱號，給予團隊20萬元至100萬元資金支持。

　　據(jù)悉，為保障上述《意見》實施，下一步無錫將創(chuàng)新人才工作機制、強化人才服務保障，加大各類人才在無錫的安居保障，在教育、醫(yī)療、居住等方面為人才提供最優(yōu)服務。