該區(qū)近期新頒布了“1+4+4”人才政策體系，從各個(gè)層面全面系統(tǒng)地加大人才建設(shè)投入和扶持力度，健全人才發(fā)展機(jī)制、完善人才發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)金山發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　據(jù)透露，針對(duì)目前人才領(lǐng)域存在的問(wèn)題，金山區(qū)新的人才政策重點(diǎn)在構(gòu)建人才引進(jìn)培育、強(qiáng)化人才平臺(tái)支撐、健全人才創(chuàng)業(yè)扶持和完善人才服務(wù)保障四個(gè)體系上下功夫，五年內(nèi)計(jì)劃投入扶持資金3個(gè)億，是以往的近六倍。

　　地處滬郊的金山區(qū)只是上海因地制宜擴(kuò)攬人才的一個(gè)縮影。伴隨著自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、科技創(chuàng)新中心的建設(shè)，上海需要更多的人才供給，正在打破傳統(tǒng)框架、加大引才力度。

　　金山區(qū)新頒布的“1+4+4”人才政策體系，第一個(gè)“1”是指一個(gè)區(qū)級(jí)人才總政策，即《中共金山區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)(試行)》，從比較宏觀的層面對(duì)今后人才工作提出意見(jiàn)指導(dǎo);“4+4”則包含4個(gè)區(qū)級(jí)人才配套政策和4個(gè)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域人才配套政策，重點(diǎn)聚焦教育、衛(wèi)生等公共領(lǐng)域，努力形成“人才規(guī)模不斷擴(kuò)大、人才待遇不斷提高、人才發(fā)展事業(yè)平臺(tái)不斷提升”的良好環(huán)境。

　　據(jù)悉，新頒布的人才政策，在多個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性突破。比如，對(duì)現(xiàn)有人才給予和引進(jìn)人才同等的購(gòu)房補(bǔ)貼扶持，調(diào)整副處級(jí)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限，擴(kuò)大試點(diǎn)學(xué)校人事自主權(quán)和特殊人才一事一議等，都是對(duì)原有人才政策的豐富和完善。

　　據(jù)了解，以《金山區(qū)關(guān)于加快高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和緊缺急需人才引進(jìn)的實(shí)施辦法(試行)》為例，政策對(duì)人才的激勵(lì)和扶持從“創(chuàng)業(yè)扶持、團(tuán)隊(duì)建設(shè)扶持、購(gòu)房租房補(bǔ)貼、配偶安置和子女就學(xué)”等十個(gè)方面入手，其中，“創(chuàng)業(yè)扶持”政策對(duì)滿足條件的項(xiàng)目給予單項(xiàng)20萬(wàn)至150萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)扶持資金;引才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”則通過(guò)給予3—10萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)個(gè)人推薦高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和緊缺急需人才入金。而在新頒布的《金山區(qū)人才安居暫行辦法(試行)》中，購(gòu)房補(bǔ)貼金額一項(xiàng)為每人60萬(wàn)元，為很多人才免去后顧之憂。