市場競爭,表面上看是產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)的競爭,而實(shí)質(zhì)是人才的競爭。從古至今，人才的力量大都不可小覷，古時(shí)候有劉備三顧茅廬終得諸葛，現(xiàn)如今，武漢市舉辦新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《關(guān)于支持百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干政策措施》。該政策的內(nèi)容涵蓋安居落戶、促進(jìn)就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)四個(gè)方面，以最優(yōu)的政策，支持大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)“5年留住100萬大學(xué)生”目標(biāo)。這次武漢為招才納賢，留住廣大人才，可謂是用心良苦。

　　武漢有各類高校89所，在校大學(xué)生130萬，在校大學(xué)生數(shù)量居全球單個(gè)城市前列。如此明顯的人才優(yōu)勢，如果不能好好的利用起來，豈不是浪費(fèi)了廣大的人才資源。在提倡“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新時(shí)代，依靠人才去創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。武漢市及時(shí)拿出“留漢九條”政策，是一種積極的作為，對武漢市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用，但是在用才方面也是講究方法的，不能胡子眉毛一把抓，對于人才的利用也要爭取做到有的放矢，發(fā)揮出人才資源最大的作用，讓各類型的人才在各自合適的崗位上精準(zhǔn)發(fā)力。同時(shí)也不能是只說不做，在政策實(shí)施方面要積極落實(shí)，確保大學(xué)生能實(shí)在的享受到政策帶來的福利。

　　“留漢九條”是復(fù)興大武漢的戰(zhàn)略選擇，充分體現(xiàn)了政策的新意和留住人才的心意，為百萬大學(xué)生留漢提供了更多機(jī)會(huì)，成效出顯時(shí)，能積聚出一股力量助力武漢經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。