西安市統(tǒng)計(jì)局今年上半年對西安10所高校的1240名大學(xué)畢業(yè)生，就大學(xué)生畢業(yè)后的打算，留在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意向，以及去留西安的原因等做了調(diào)研。

　　西安每年20萬大學(xué)畢業(yè)生人才處于“凈輸出”狀態(tài)

　　今年以來，新一輪以大學(xué)生為目標(biāo)的“人才爭奪”進(jìn)入白熱化狀態(tài)，南京、杭州、武漢、成都、鄭州等“新一線”城市紛紛打出以“給戶口、給房子、給補(bǔ)貼”為主要內(nèi)容的吸引人才組合拳。西安市也把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略提高到新的高度，出臺了史上最寬松的戶籍政策、住房政策和人才新政23條等。

　　據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，西安擁有63所大學(xué)，每年畢業(yè)的學(xué)生有20萬，但留在西安的并不多，一直處于人才“凈輸出”狀態(tài)。應(yīng)對人口老齡化趨勢、實(shí)現(xiàn)建設(shè)國家中心城市戰(zhàn)略目標(biāo)、滿足大西安“追趕超越”需要，西安必須打破“人才流失”局面，在當(dāng)前的人才競爭中爭得一席之地。只有這樣，才能在新一輪發(fā)展中占得先機(jī)。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，在調(diào)查的畢業(yè)學(xué)生中，有614個選擇留在西安，占49.5%;選擇不留西安的有626個，占50.5%。留在西安的畢業(yè)生中，60.4%打算就業(yè)，33.9%打算繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，3.6%打算創(chuàng)業(yè)，0.7%是因?yàn)樯?、婚戀等。可見，畢業(yè)生選擇留在西安的目的主要是就業(yè)，其次是求學(xué)，只有很小部分是為了創(chuàng)業(yè)，也就是說，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在本地創(chuàng)業(yè)的熱情并不高。

　　四成以上大學(xué)生首份工作預(yù)期收入在5000元以上

　　從就業(yè)需求來看，打算留在西安的大學(xué)生在就業(yè)單位的選擇上更傾向于工作相對穩(wěn)定、社會保障相對較好的國有企事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)，或是工資待遇相對較高、發(fā)展機(jī)會相對較多的外資企業(yè)，而對人才需求量較大的小微企業(yè)則問津較少。發(fā)展空間和工資福利是大學(xué)生擇業(yè)時(shí)考慮的最主要因素。

　　四成以上畢業(yè)生對首份工作預(yù)期收入在5000元以上。對于首份工作，42.8%的學(xué)生預(yù)期月薪在5000元以上，26.1%的學(xué)生預(yù)期4000-5000元，22.1%的學(xué)生預(yù)期在 3000-4000元，6.9%的學(xué)生預(yù)期2000-3000元。調(diào)查顯示，97.9%的受訪學(xué)生預(yù)期收入高于2016年西安市城鎮(zhèn)居民月均可支配收入2969.17元的水平。

　　在創(chuàng)業(yè)需求方面，有62.7%選擇合伙創(chuàng)業(yè)，最理想的創(chuàng)業(yè)場所是政府創(chuàng)業(yè)孵化基地，但是，社會經(jīng)驗(yàn)缺乏和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要因素。

　　今年一季度西安人才凈流入率居全國前列

　　多年來，和北上廣深等一線城市相比，西安在人才爭奪中一直處于“劣勢”和“被動”局面，但隨著內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，西安面臨的機(jī)遇也在增多。最近，國內(nèi)某大型招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的一份關(guān)于人才的全國性榜單中顯示：今年一季度，西安和杭州、深圳、武漢、蘇州一起，超越北、上、廣，成為人才凈流入率最高的前五座城市。

　　思考西安目前面臨的形勢，仍然是挑戰(zhàn)多于機(jī)遇：從機(jī)遇看，有建設(shè)國家中心城市，創(chuàng)新改革試驗(yàn)，“一帶一路”建設(shè)，西安的房價(jià)與一線城市相比還有很大的“洼地效應(yīng)”等。從挑戰(zhàn)來看，周邊城市的競爭，大學(xué)生價(jià)值取向，城市生存環(huán)境，活力不夠，交通便利化等帶來挑戰(zhàn)。價(jià)值取向方面，大學(xué)生多選擇相對穩(wěn)定的國有及研究機(jī)構(gòu)，民營及創(chuàng)業(yè)型企業(yè)高素質(zhì)人才招聘困難。另外，西安國有企業(yè)活力不足，民營企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)量及質(zhì)量都沒有形成足夠大的創(chuàng)業(yè)土壤等。

　　報(bào)告認(rèn)為，一個城市吸引力的大小，是這座城市綜合實(shí)力和綜合競爭力的體現(xiàn)。西安想要在當(dāng)前這場沒有“硝煙”的“人才爭奪大戰(zhàn)”中取勝，必須提高城市綜合實(shí)力和競爭力，重要的是提供更多的“西安機(jī)會”，具體的是打好以下四張牌：產(chǎn)業(yè)發(fā)展牌、環(huán)境優(yōu)化牌、宣傳推廣牌、孵化服務(wù)牌。

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