近日，《龍崗區(qū)“深龍高技能英才計(jì)劃”新型學(xué)徒制試點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼操作細(xì)則》正式下發(fā)，對(duì)加入龍崗區(qū)職業(yè)教育“雙元制”聯(lián)盟，通過該區(qū)人力資源部門備案開展新型學(xué)徒制試點(diǎn)的企業(yè)(人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外)給予相關(guān)補(bǔ)貼，有效調(diào)動(dòng)、發(fā)揮出企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面的主體作用，受到企業(yè)好評(píng)。

　　在鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)技能人才培養(yǎng)力度的同時(shí)，區(qū)人力資源局還通過評(píng)價(jià)、競(jìng)賽、獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷優(yōu)化技能人才培養(yǎng)的社會(huì)環(huán)境。

　　◆面向社會(huì)征集項(xiàng)目6工種623名選手參與比拼

　　近日，2017年深圳技能大賽——龍崗區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽(初賽)在龍崗區(qū)人力資源服務(wù)大廈正式開賽，來自6個(gè)工種的623名選手參與第一關(guān)比拼。

　　“為使競(jìng)賽項(xiàng)目更加契合龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、更加契合技能人才評(píng)價(jià)意愿，我們通過初次遴選、專家評(píng)審等，最終評(píng)選出銑工、汽車維修工、二手車鑒定評(píng)估師、中式烹調(diào)師、社區(qū)事務(wù)辦理、家庭母嬰護(hù)理員(月嫂)6個(gè)項(xiàng)目為競(jìng)賽項(xiàng)目。”區(qū)人力資源局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)悉，這次職業(yè)技能競(jìng)賽有3個(gè)亮點(diǎn)：報(bào)名參賽人數(shù)超過往年;聘請(qǐng)專家封閉命題，充分征求企業(yè)、行業(yè)意見，開發(fā)出符合龍崗區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽的題目;初賽首次在企業(yè)設(shè)置考點(diǎn)，銑工項(xiàng)目在企業(yè)設(shè)置考點(diǎn)，使靈活性與競(jìng)技性相結(jié)合。

　　◆推動(dòng)建立崗位標(biāo)準(zhǔn)完善中小企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)

　　推動(dòng)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，可以有效拓展企業(yè)技能人才成長通道，是加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有力措施。

　　“我們先后兩次組織專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)全區(qū)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技能人才用工情況調(diào)查，排查未納入國家職業(yè)大典但評(píng)價(jià)意愿強(qiáng)烈的新型工種?！睘闃?gòu)建與龍崗區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的技能人才評(píng)價(jià)體系，區(qū)人力資源局主動(dòng)作為，全力培養(yǎng)適合龍崗區(qū)發(fā)展需要的技能人才。

　　與此同時(shí)，區(qū)人力資源局還大力推動(dòng)建立崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，爭取在全市進(jìn)行推廣。例如其組織開發(fā)的眼鏡制造鏡架拋光、鏡架加工崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前開發(fā)已進(jìn)入尾期，而這兩個(gè)項(xiàng)目已納入深圳市專項(xiàng)能力評(píng)價(jià)項(xiàng)目庫。

　　此外，該局今年擬聯(lián)合印刷制版行業(yè)企業(yè)開發(fā)部分崗位標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)工作已經(jīng)入前期階段，下一步將繼續(xù)推動(dòng)建立其他行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)。

　　◆獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)發(fā)揮其培養(yǎng)技能人才的主體作用

　　日前，結(jié)合深龍英才計(jì)劃制定的《龍崗區(qū)“深龍高技能英才計(jì)劃”新型學(xué)徒制試點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼操作細(xì)則》(以下簡稱《細(xì)則》)公布后，著實(shí)受到了不少企業(yè)的關(guān)注和歡迎，該《細(xì)則》可以增強(qiáng)高技能人才政策的實(shí)用性和操作性，便于申報(bào)企業(yè)了解、申請(qǐng)相關(guān)政策待遇。

　　《細(xì)則》顯示，企業(yè)通過自主培養(yǎng)，員工取得市人力資源保障部門核發(fā)的國家職業(yè)資格(專項(xiàng)職業(yè)能力)證書，按照四級(jí)4000元/人，三級(jí)5000元/人，二級(jí)及一級(jí)6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

　　此外，企業(yè)批量承接該區(qū)“雙元制”職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實(shí)訓(xùn)，按照每學(xué)期1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼，學(xué)生取得我市人力資源保障部門核發(fā)的國家職業(yè)資格(專項(xiàng)職業(yè)能力)證書，另按四級(jí)2000元/人，三級(jí)2500元/人，二級(jí)及一級(jí)3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

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