“致天下之治者在人才?！敝袊鴷r代經(jīng)濟(jì)出版社黨委書記、社長兼總編輯董維明在接受本報記者專訪時表示，媒體中的“核心人才”無疑是在發(fā)揮媒體間競爭作用、引領(lǐng)媒體融合發(fā)展的重中之重。今年以來，中國時代經(jīng)濟(jì)出版社從“服務(wù)員”、“輔導(dǎo)員”、“指揮員”這三種角色定位做好針對媒體核心人才的有關(guān)工作。

　　董維明介紹,中國時代經(jīng)濟(jì)出版社的前身是中國審計出版社，直屬于國家審計署，是新聞出版總署評定的百佳出版社，屬于中小型專業(yè)出版社。他說，出版社核心人才主動流失，當(dāng)前重點(diǎn)工作之一是把核心人才的保留當(dāng)做核心人才管理的重點(diǎn)。他表示，出版社現(xiàn)在主要探索的是除了薪酬留人之外，還靠感情留人、事業(yè)留人。同時要做好“服務(wù)供給”和“制度供給”，給廣大的員工特別是核心人才提供并創(chuàng)造良好的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力爭在符合實際情況、合理合規(guī)的基礎(chǔ)之上，特別是給人才提供最大的“制度紅利”。 “現(xiàn)在就是要力爭在全社范圍內(nèi)營造一種鼓勵實干、崇尚實干的價值導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，讓那些能干、會干、善干之人在推動出版社做大事、邁大步上釋放活力，發(fā)揮能量，貢獻(xiàn)智慧?！?/p>

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