從企業(yè)對(duì)于不同勞動(dòng)力群體招聘需求的有效滿(mǎn)足情況來(lái)看，2016年上半年外省市來(lái)滬人員的招聘滿(mǎn)足率為85.6%，高于面上各類(lèi)群體的總體招聘滿(mǎn)足 率，環(huán)比上升1.8個(gè)百分點(diǎn)，同比上升2.6個(gè)百分點(diǎn)。技能人才的招聘滿(mǎn)足率則相對(duì)較低，為68.7%，環(huán)比上升0.9個(gè)百分點(diǎn)，同比則下降0.9個(gè)百分 點(diǎn)。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)本市企業(yè)對(duì)于簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的招聘需求有所減少，招聘滿(mǎn)足率反而相對(duì)較高;知識(shí)型、技能型人才的用工景氣指數(shù)較高，招聘需求旺盛，招聘滿(mǎn)足率相對(duì)較低。

　　專(zhuān)家分析指出，近年來(lái)本市企業(yè)對(duì)于技能人才的招聘需求迅速增長(zhǎng)，技能人才“一匠難求”。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，本市技能人才未來(lái)將獲得更多社會(huì)認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感，良好的社會(huì)氛圍將吸引更多的青年學(xué)習(xí)技能、鉆研技能。