“威能工坊”人才孵化項目是由德國威能主動發(fā)起，旨在通過威能完善的商業(yè)平臺，結(jié)合德國“雙元制”職業(yè)教育體系和中國優(yōu)秀的教育資源，培養(yǎng)出中國第一批完全符合德國標準的技術(shù)服務團隊，為中國消費者帶來高品質(zhì)的安裝服務，助推中國制造業(yè)的人才培養(yǎng)和轉(zhuǎn)型升級。

　　“威能工坊” 專業(yè)型技術(shù)人才培養(yǎng)基地

　　伴隨著中國消費結(jié)構(gòu)的新升級，舒適家居成為越來越多消費者的追求。其中一線安裝是消費者最為看重的因素之一。

　　然而調(diào)查顯示，目前舒適家居行業(yè)一線安裝人員流動性大，許多從業(yè)人員是半路出家，沒有系統(tǒng)的理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗。安裝市場廣闊但優(yōu)質(zhì)一線技術(shù)人員不足，經(jīng)過充分地市場調(diào)研之后，德國威能主動將德國“雙元制”職業(yè)教育體系引進中國的舒適家居行業(yè)，并發(fā)起“威能工坊”人才孵化項目。

　　據(jù)了解，“威能工坊”將重點針對舒適家居行業(yè)一線技術(shù)工種中的安裝人員展開培訓。培訓內(nèi)容注重理論和實際結(jié)合，將現(xiàn)代舒適家居的設計和安裝理念融入到課程中?！巴芄し弧比诤狭酥械聝煞降膹姶髱熧Y力量，培訓教材由德國手工業(yè)技能發(fā)展中心(ZWH)和中國方項目顧問——德國師傅證書獲得者、南京高等職業(yè)技術(shù)學校教科部教研員、暖通教研室專業(yè)教師杜漸等參與編制。

　　“威能工坊”共分為課堂培訓、實踐、實習等多個階段，學員面向全國招募。招募學員將免費接受為期五個月的培訓學習。培訓結(jié)束后，合格學員將獲得三個行業(yè)權(quán)威的從業(yè)證書，其中包括由德國手工業(yè)技能發(fā)展中心(ZWH)首次與中國合作頒發(fā)的《威能燃氣供熱安裝工證書》。

　　“威能工坊”成立當天，迎來了將于本月入學的首批19位學員。全體學員現(xiàn)場宣誓，作為首批“威能工坊”新一代技術(shù)型人才的標桿，他們將傳承德國“工匠精神”，致力成為行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)服務的品質(zhì)榜樣。據(jù)介紹，這19位學員已經(jīng)全部被各地代理商預定，培訓結(jié)束即可入職。

　　“雙元制”模式 助力打造中國工匠

　　德國威能在中國最早的經(jīng)營活動可以追溯到上個世紀50年代。作為深耕中國市場，最先將家用分戶供暖系統(tǒng)引入中國市場的國際品牌之一，威能始終重視將先進的產(chǎn)品和嚴謹?shù)墓そ尘駧胫袊⒙市袠I(yè)之先，在全國31個城市設立售后服務中心。

　　在現(xiàn)場，德國威能中國區(qū)總經(jīng)理王偉東談到，“威能工坊”采用“雙元制”職業(yè)培訓模式，除了教授德國工藝技術(shù)，還注重培養(yǎng)學員工作習慣、溝通技能等，傳承德國做事嚴謹、追求極致的工匠精神，探索中國“一線人才培養(yǎng)”新思路。

　　“雙元制”是源于德國的職業(yè)培訓模式，強調(diào)將系統(tǒng)的理論培養(yǎng)和企業(yè)實訓相結(jié)合，在課程設計上要求校企共同設計人才培養(yǎng)方案，共同制定專業(yè)教學標準、課程標準、質(zhì)量監(jiān)控標準等。德國每年各企業(yè)用于“雙元制”教育的經(jīng)費占年工資總額的四個百分點。據(jù)介紹，“威能工坊”這個項目就醞釀了兩年之久，威能為此也投入了巨大的人力、物力和財力。

　　王偉東最后還表示，“威能工坊”不只是為威能培養(yǎng)人才，這些按照德國工業(yè)標準培養(yǎng)的學員同樣可以服務整個行業(yè)。未來“威能工坊”還會拓展更多的人才培養(yǎng)領(lǐng)域，打造一批完全符合德國標準的技術(shù)服務團隊，讓中國消費者享受到高品質(zhì)的安裝服務，為整個舒適家居行業(yè)、全國制造業(yè)企業(yè)的人才培養(yǎng)樹立典范。

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