廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū) 聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法

　　穗埔組通〔2020〕17號

　　第一條 為貫徹中央、省委、市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的精神，落實(shí)《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于實(shí)施“廣聚英才計(jì)劃”的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨管人才原則，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才和法人單位。

　　第三條 【人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)】加快集聚本區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的各類人才，依據(jù)能力、業(yè)績與貢獻(xiàn)，可認(rèn)定為海外尖端人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才和骨干人才。

　　對符合條件的海外尖端人才給予購(租)房補(bǔ)貼，或免費(fèi)入住高端人才住房;給予人才津貼及車牌競價(jià)補(bǔ)貼。

　　對符合條件的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，按在本區(qū)實(shí)際購房金額的80%分別給予最高500萬元、300萬元、200萬元購房補(bǔ)貼。對未享受購房補(bǔ)貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才每年分別給予15萬元、10萬元、5萬元萬能津貼。對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才按在本區(qū)法人單位年度所得個(gè)人收入應(yīng)納稅所得額的10%給予每年最高500萬元收入獎(jiǎng)勵(lì)。

　　上述收入獎(jiǎng)勵(lì)、萬能津貼的資助期均為3年。

　　對骨干人才給予3萬元萬能津貼。

　　對新入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年的人才，按照博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制本科畢業(yè)生2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予入戶獎(jiǎng)勵(lì)。本區(qū)從事科技創(chuàng)新及服務(wù)的各類機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

　　第四條 【人才項(xiàng)目扶持】對海外尖端人才，給予最高15億元項(xiàng)目扶持。

　　對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助和最高1000萬元投資獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對創(chuàng)業(yè)英才，給予最高100萬元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對本區(qū)新設(shè)博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士后創(chuàng)新中心的單位，給予最高50萬元資助;對設(shè)站(基地、中心)單位每招收1名博士后，給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對在站(基地、中心)博士后，給予20萬元生活補(bǔ)助、15萬元科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、最高10萬元博士后獎(jiǎng)勵(lì);對來區(qū)從事博士后研究的國(境)外優(yōu)秀博士生，另給予10萬元國際博士后特別資助;對出站(基地)到本區(qū)工作的博士后，給予最高30萬元安家費(fèi)。

　　對本區(qū)具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的高校、科研院所選派青年人才到國(境)外知名高校攻讀博士學(xué)位或進(jìn)行國際博士聯(lián)合培養(yǎng)，定向回本區(qū)工作的人才，給予最高60萬元資助。

　　充分發(fā)揮“黃埔人才”引導(dǎo)基金的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和資金杠桿作用，支持本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，采取政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作方式，選擇優(yōu)秀風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)合作，形成50億元規(guī)模子基金群，為高層次人才或港澳青年在本區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供有力資本支撐。

　　第五條 【名師名醫(yī)獎(jiǎng)勵(lì)】對新引進(jìn)納入本區(qū)事業(yè)單位編制管理的基礎(chǔ)教育高層次人才杰出人才、骨干人才分別給予稅后150萬元、80萬元安家補(bǔ)貼，并給予稅后96萬元、30萬元生活補(bǔ)貼。

　　對柔性引進(jìn)的基礎(chǔ)教育高層次人才杰出人才、骨干人才，參照本區(qū)同一專業(yè)技術(shù)崗位等級人員，分別給予2倍、1.5倍年薪。

　　對區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)新引進(jìn)的廣州市衛(wèi)生高層次人才(醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才)，按市級資助的100%配套，給予30萬元安家補(bǔ)貼和每月3000元工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年;對區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體引進(jìn)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，按照“一事一議”的方式給予最高300萬元資助。

　　加強(qiáng)本區(qū)兒科人才隊(duì)伍建設(shè)，對新引進(jìn)納入本區(qū)事業(yè)編制管理的兒科醫(yī)護(hù)人員，按照博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員15萬元、碩士研究生或中級專業(yè)技術(shù)職稱人員10萬元、全日制本科生或初級專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予租房補(bǔ)貼。

　　第六條 【技能人才獎(jiǎng)勵(lì)】弘揚(yáng)“工匠精神”，每年評選不超過40名“黃埔工匠”，給予每人最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。每年評選1000名優(yōu)秀高技能人才，給予每人6000元住房補(bǔ)貼。

　　對符合條件的技能人才，給予每年最高3500元培訓(xùn)補(bǔ)貼、最高4000元技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、最高5萬元競賽獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對新引進(jìn)且符合廣州市緊缺工種目錄的高技能人才，給予最高6000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對經(jīng)認(rèn)定的技能人才培訓(xùn)平臺和技能大師工作室，給予10萬元建設(shè)資助。經(jīng)考核合格，給予每年5萬元運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　對開展新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)的企業(yè)，給予每人每年最高8500元培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一企業(yè)每年最高20萬元。對向本區(qū)引進(jìn)或輸送高技能人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校，每成功引進(jìn)1人，給予最高2000元引才獎(jiǎng)勵(lì)，同一機(jī)構(gòu)每年最高10萬元。

　　大力支持產(chǎn)教融合創(chuàng)新發(fā)展，對經(jīng)本區(qū)推薦成為國家、省、市產(chǎn)教融合示范區(qū)(基地)的，每年給予符合條件的運(yùn)營主體最高300萬元、200萬元、100萬元運(yùn)營經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年。

　　第七條 【安居樂業(yè)保障】未享受購房補(bǔ)貼、萬能津貼的杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，可申