全力打造人才集聚高地，近年來，蘇州工業(yè)園區(qū)積極實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，強化人才支撐。截至目前，園區(qū)“金雞湖雙百人才”評選已成功舉辦七屆，評選出各類領軍人才2642人，大專以上人才總量居全國開發(fā)區(qū)第一。同時，累計引進外國專家近2000名，6000余名海外歸國人才創(chuàng)辦了600多家企業(yè)，被評為國家級“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，拓展人才引進渠道，蘇州工業(yè)園區(qū)通過院校聚才、平臺聚才、載體聚才、項目聚才等方式，引進西交利物浦等中外名校，注重發(fā)揮科研院所“磁石”吸聚作用，先后建設了國際科技園(留學生創(chuàng)業(yè)園)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新載體和國家級創(chuàng)新基地。同時，率先建立科技招商中心，實施精細招商、精準引才，重點引進高層次創(chuàng)新項目和人才，培東納米技術聯(lián)合創(chuàng)新中心和牛津大學蘇州先進研究中心等新一批創(chuàng)新項目和研究機構簽約落戶，有力提升了人才集聚度和區(qū)域創(chuàng)新力。

　　人才引進來，還要留得住。以營造與國際接軌的人才發(fā)展軟環(huán)境為目標，一系列高效的全天候、全方位、全過程服務次第展開：完善科技金融服務體系，推動人才項目與科技金融深度融合，為各類人才提供從孵化期、初創(chuàng)期、成長期、擴張期到成熟期的全過程資金服務。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，專門設立中小企業(yè)服務中心，“一站式”提供投融資、項目申報、人才服務、知識產(chǎn)權等服務，打通了政府服務的“最后一公里”。完善后勤保障服務體系，對優(yōu)秀人才在住房、簽證、就業(yè)、安家和子女入學等方面開辟“綠色通道”。此外，園區(qū)還積極引導科技服務社會化、信息化、品牌化、專業(yè)化發(fā)展，通過舉辦論壇、路演、聯(lián)誼等形式，進一步優(yōu)化完善親才服務體系。

　　人才引進來，如何激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，成為推動轉(zhuǎn)型升級的重要力量?充分發(fā)揮政策扶持和創(chuàng)新驅(qū)動作用，蘇州工業(yè)園區(qū)為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺。實施重點工程，以“科技領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”為抓手，重點引進擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和項目，給予有力的資金和政策扶持。實施重點計劃，以“金雞湖雙百人才計劃”為抓手，評選范圍擴展至科教領軍人才、高端服務業(yè)領軍人才、高技能領軍人才等，并持續(xù)優(yōu)化人才評價機制，構建了更加完善的人才扶持體系。實施重點戰(zhàn)略，推動納米技術應用、生物醫(yī)藥、云計算等三大新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，社會投資興建各類創(chuàng)新孵化企業(yè)64家，并涌現(xiàn)了啟點咖啡、創(chuàng)客邦、蒲公英創(chuàng)業(yè)吧等一批國家級品牌孵化器，“金雞湖創(chuàng)業(yè)長廊”品牌影響力不斷擴大。

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