沈陽市人力資源和社會保障局邀請了兩位外籍專家講述了他們在沈陽從事研究和交流工作的經(jīng)歷。本次就業(yè)經(jīng)歷的分享作為“我是沈陽人”的系列報道活動的開始，以外籍人員在沈陽的切身經(jīng)歷和感受為出發(fā)點，展現(xiàn)了沈陽最近一段時期和未來在人才引進(jìn)方面的發(fā)展方向和政策扶持力度。

　　近幾年，沈陽市不斷優(yōu)化人才環(huán)境，密集出臺人才政策，為高端的外籍專家提供“保姆式”服務(wù)。目前，沈陽已經(jīng)出現(xiàn)了外籍專家靠攏的趨勢。據(jù)了解，今年，在沈陽長期工作并取得外籍專家工作證的外籍專家已經(jīng)達(dá)到了3670人，比去年增長了10%。沈陽市外專局副局長孫憲鋒表示，未來，沈陽市外專局將把吸引外國留學(xué)生在沈創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為工作重點，汲取更多的外國人才，為沈陽的發(fā)展共同獻(xiàn)策。

　　德國籍先生沃夫?qū)だ准{·瓦格納(以下簡稱瓦格納)先生是沈陽德中企業(yè)服務(wù)管理有限公司的運營總裁。自2010年到沈陽工作以來，瓦格納致力于將國外先進(jìn)的管理模式和發(fā)展理念引入中德園，推進(jìn)建設(shè)“中國制造2025”對接“德國工業(yè)4.0”戰(zhàn)略平臺，為沈陽對外招商引資作出了突出的貢獻(xiàn)?；谶@些貢獻(xiàn)，瓦格納先生榮獲了2017年“遼寧友誼獎”。

　　在座談過程中，瓦格納先生講述自身的經(jīng)歷，談到了近幾年沈陽政府在對外籍人員的政策方面的變化。尤其在工作許可和簽證辦理方面，效率明顯提高，節(jié)省了外籍工作者在沈工作的時間成本。在接受采訪時，瓦格納先生表示，目前，沈陽面臨著從4項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向4項新興產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變，今后，他將持續(xù)不斷地向沈陽的企業(yè)輸送德國的先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展理念，幫助企業(yè)實現(xiàn)全面升級改造。

　　日本專家籍武藤秀二先生現(xiàn)任沈陽古河電纜有限公司總經(jīng)理。2013年到沈陽工作以來，他帶領(lǐng)技術(shù)人員研究對美國標(biāo)準(zhǔn)ASTMR及AIEC、ICEA以及對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、性能、品種研制方案，并取得試制成功。憑借產(chǎn)品指標(biāo)達(dá)到美國產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢，武藤秀二先生幫助企業(yè)拿下來美國1-6年訂貨大單。與此同時，武藤秀二先生榮獲2017年“遼寧外國專家榮譽獎”。

　　武藤秀二先生表示，目前，他正在利用自己的專業(yè)及經(jīng)驗帶領(lǐng)公司員工向國內(nèi)空白的新產(chǎn)品66KV3芯護(hù)套成纜(鋁縱包復(fù)合護(hù)套)挑戰(zhàn)，力爭早日向東南亞等國家出口。