鼓勵企業(yè)吸納急需緊缺的各類技能人才，特別是創(chuàng)新型技能人才。從2016年起，每年根據(jù)省上下達指標數(shù)完成引導1萬名高校畢業(yè)生到市州及縣市區(qū)各類企業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干企業(yè)服務，服務期限為3年。服務期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險，通過省財政轉移支付給予每人每月1500元的生活補助。對商貿企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，當年新招用持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》半年以上的失業(yè)人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，落實相關稅費減免政策。對認定的困難企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復轉軍人和其他就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，給予最長不超過3年的社會保險補貼。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。勞動密集型小企業(yè)符合相關條件的，可給予最高不超過200萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。