12月9日，由南大商學(xué)院和思謀會主辦，南大管理學(xué)院承辦，南大鄭鋼基金會、省人力資源學(xué)會、江蘇企業(yè)人才發(fā)展研究基地等協(xié)辦的江蘇省企業(yè)家高層論壇在南京大學(xué)舉行，與會專家就“新時代下的企業(yè)重塑”進行了精彩的觀點碰撞。

　　企業(yè)家精神究竟是什么?創(chuàng)新精神以高達71%的比例占據(jù)了企業(yè)家精神關(guān)鍵詞頻的首位。

　　從最早的“從事冒險活動的人”到“按合同價格出售產(chǎn)品的人”，再到“承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的人”，企業(yè)家一詞的定義在長達5個世紀的時間里發(fā)生了巨大的改變。

　　南京大學(xué)人文社會科學(xué)資深教授、商學(xué)院名譽院長趙曙明認為，在新時代背景下，一個企業(yè)要變革發(fā)展，背后必然離不開企業(yè)家創(chuàng)新管理思維的支持，而從激發(fā)市場活力的角度來看，企業(yè)家更是一種特別稀缺的社會資源。“成功企業(yè)的發(fā)展，都有一位創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，都有一種敢于冒險、創(chuàng)新、敬業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)家精神。”趙曙明院長指出，新時代，企業(yè)需要摒棄以往的管控理念，將人才資源的優(yōu)先投資和優(yōu)先發(fā)展放在重要位置，以提升人的價值創(chuàng)造能力為根本，通過人力資本合伙人、員工持股、利潤分享等制度創(chuàng)新，進一步提升對人才的吸引力、保留力、發(fā)展力，促進人才價值鏈的延伸和拓展。而這一過程中，更需要企業(yè)家具備“知識、見識、膽識和共識等‘四識’。”而思謀會副主席、圣和藥業(yè)董事長王勇博士也表示，企業(yè)家精神必須具備的精神就是十個字：冒險、創(chuàng)新、敬業(yè)、專注、合作。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye