省人力資源和社會保障廳發(fā)布《2016年上半年河南省就業(yè)形勢分析報告》，記者了解到，上半年，我省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，主要就業(yè)指標完成好于預期。

　　新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)就業(yè)機會多

　　1至6月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.15萬人，完成任務的73.15%，同比增長1.67%;失業(yè)人員再就業(yè)25.07萬人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)8.68萬人，分別完成任務的71.63%、72.33%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款37.5億元，幫助7.51萬人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動19.59萬人就業(yè)，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款768.8億元，繼續(xù)保持全國領先。

　　“以上數(shù)據(jù)顯示，上半年，我省就業(yè)形勢與經(jīng)濟形勢基本吻合，主要就業(yè)指標完成超過七成。”省人社廳就業(yè)促進工作辦公室副主任劉培峰分析，這得益于我省經(jīng)濟運行基本面保持穩(wěn)定，積極因素持續(xù)孕育積累，上半年全省生產(chǎn)總值增長8%，對就業(yè)起著較強的拉動和促進作用。

　　從三產(chǎn)吸納就業(yè)情況看，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力進一步增強。前6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.15萬人中，有50.91萬人在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，占城鎮(zhèn)新增就業(yè)總數(shù)的69.6%，同比增長1.6個百分點。

　　新經(jīng)濟、新興態(tài)的發(fā)展，使得勞動者就業(yè)渠道進一步拓寬，為各類就業(yè)群體提供了更多的就業(yè)機會。上半年，全省新登記各類企業(yè)47.48萬個，同比增長17.4%，其中個體工商戶34.48萬個，同比增長13.6%，帶動就業(yè)230多萬人。全省創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用正逐步顯現(xiàn)。

　　農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)增多

　　截至6月底，全省新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)53萬人、開展農(nóng)民工培訓39萬人，分別完成全年目標的88.33%、65%。目前全省農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)累計2867萬人，其中省內(nèi)轉移1700萬人，占59.3%;省外轉移1167萬人，占40.7%，農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)呈持續(xù)增長態(tài)勢。

　　上半年，我省有47.8萬農(nóng)村勞動力在省內(nèi)就業(yè)，占新增轉移就業(yè)總數(shù)的90.2%，同比增長1.3個百分點。其中，在第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)務工的分別為7.17萬人、19.12萬人、21.51萬人，分別占比15%、40%、45%左右。

　　農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)逐步增多，農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)村電商蓬勃發(fā)展，為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了廣闊空間。上半年，全省新增農(nóng)民專業(yè)合作社1.19萬個，同比增長23.8%，帶動就業(yè)3.4萬人;1至5月份，全省新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)級電商服務站41個、村級服務點954個、新增網(wǎng)店3083個，從業(yè)人員1.3萬人。截至目前，我省共有農(nóng)民專業(yè)合作社12.8萬個，從業(yè)人員近40萬人;汝州市、光山縣等17個國家電子商務進農(nóng)村綜合示范縣(市)已建成各類網(wǎng)店1.56萬個，從業(yè)人員達4.1萬人。

　　中小企業(yè)用工需求旺盛

　　前6個月，進入全省公共人力資源市場招聘的企業(yè)提供崗位86.1萬個，登記求職人員84.4萬人，求人倍率1.02，崗位供給穩(wěn)定，供求基本平衡。

　　從監(jiān)測情況看，我省大型傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)受產(chǎn)能、效益等因素影響，對就業(yè)貢獻不大;另一方面，中小企業(yè)用工需求較為旺盛，同比持續(xù)增加。監(jiān)測的111家有招聘計劃的中小企業(yè)，崗位需求9927個，同比增加3525個、增幅55%。

　　值得注意的是，上半年，進入全省18個省轄市人力資源市場登記招聘企業(yè)和進場求職者的就業(yè)達成率一直在30%以下，供需匹配度較低;高技能人才的求人倍率在3以上，也就是說有3個技能崗位僅有1人滿足崗位條件。監(jiān)測的111家招聘企業(yè)上半年提供技術崗位3205個，占崗位需求總數(shù)的32.29%，實際招聘923人，達成率僅28.8%。

　　“解決就業(yè)結構性矛盾，需大力開展職業(yè)技能培訓，推動建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、適應市場需求的職業(yè)培訓制度，不斷提升廣大勞動者技能水平?！笔∪松鐝d有關負責人表示。