日前，在(浙江溫州)平陽縣引進的省千人才、美國芝加哥大學海洋生物研究所唐劍武研究員的牽線下，北京師范大學全球變化與地球系統(tǒng)科學研究院和南麂保護區(qū)管理局海洋研究所牽手，就共建“浙南藍碳生態(tài)過程檢測試驗站”達成初步協(xié)議。

　　這種“專家引專家、博士引博士”的方式，是平陽縣創(chuàng)建“人才聯(lián)盟”舉措之一。平陽縣委人才辦負責人介紹，近年來，平陽縣推出了“人才聯(lián)盟”創(chuàng)建活動，大力拓寬人才引進渠道，力圖逐步創(chuàng)建一支高級人才隊伍，并在人才之間形成相互促進、相互協(xié)助的態(tài)勢，助推當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。

　　在這一舉措的推動下，中央公布的2016年度溫州全市入選的2位“國千”人才均來自平陽，形成了高端人才引進的“平陽樣板”。2017年，平陽又入選省級領軍型創(chuàng)新團隊1個，實現(xiàn)平陽省級人才團隊“零突破”。

　　了解科研機構和企業(yè)的需求，做到“引而能用”，是平陽“人才聯(lián)盟”成功的關鍵。近年來，該縣開展了“進百企、問需求、訪賢才”專項行動，充分了解當?shù)乜蒲衅脚_和企業(yè)對人才的需求，形成《平陽產業(yè)人才和技術需求清單》，派出“引才專員”進駐企業(yè)進行對接。比如，2015年，平陽縣委組織部指派“引才專員”進駐力邦合信公司，在2年的跟蹤服務中，先后幫助企業(yè)對接引進郭中陽、黃宇罡等海外知名汽車電子專家。以此為核心組成的團隊，成功入圍了2017年浙江省領軍型創(chuàng)新團隊，為企業(yè)從傳統(tǒng)制造向智能制造注入強大的動力。

　　“人才聯(lián)盟”還致力于鼓勵行業(yè)龍頭骨干企業(yè)牽頭，建立人才共享、風險共擔機制，提煉關聯(lián)技術需求，攻克關鍵共性技術，實現(xiàn)企業(yè)抱團發(fā)展。目前，該縣已建成機械、皮革、塑包等三大產業(yè)“人才聯(lián)盟”，企業(yè)間初步實現(xiàn)人才共享、互利共贏。比如，由煒岡機械、歐利特機械等高成長型企業(yè)牽頭成立的機械行業(yè)“人才聯(lián)盟”，如今已有15家聯(lián)盟企業(yè)成員，2017年開展技術交流等活動6次，解決技術難題12個。同時，緊跟科技創(chuàng)新和產業(yè)變革步伐，加快建設“眾創(chuàng)人才產業(yè)園”、科技孵化器平臺以及“南麂基金島”、科技大市場、VR主題樂園等新興項目，為實現(xiàn)“人才聯(lián)盟”創(chuàng)建更多平臺。

　　2017年，《平陽縣培育“百億”工業(yè)企業(yè)實施意見》將人才引進獎勵從1200萬元提高至1500萬元，引才獎勵從60萬元提高至120萬元，進一步提升人才政策地區(qū)優(yōu)勢。同步出臺的《“店小二”式人才引進服務工作指南》，根據(jù)每位引進人才的具體情況，制定“店小二”式人才引進服務流程圖，明確部門服務事項、服務職責，列出引進落戶、醫(yī)療保險、子女教育等11個咨詢辦理“清單”，還劃撥?？?500多萬元，建設人才公寓181套，提供住房保障，幫助引進人才解決后顧之憂。同時，縣委組織部還專門開通了“服務熱線”，方便人才聯(lián)絡溝通、反映問題，隨時跟蹤解決人才的創(chuàng)業(yè)和生活問題。

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