東莞的人才戰(zhàn)略正透露出一個(gè)信號(hào)：既要做高層次人才引進(jìn)的“紅娘”，也要做技能型人才培養(yǎng)的“園丁”。這是東莞時(shí)之所需，也是勢(shì)之所趨。

　　從大力引進(jìn)高層次人才到打造技能人才之都，東莞的躍升離不開(kāi)人才的支撐。連日來(lái)，2018年政府工作報(bào)告、東莞市委十四屆五次全會(huì)報(bào)告、2018年?yáng)|莞人力資源工作新聞發(fā)布會(huì)，都將“打造技能人才之都”戰(zhàn)略放在突出位置。

　　改革開(kāi)放40年了，東莞從一個(gè)農(nóng)業(yè)縣到國(guó)際制造業(yè)名城的蝶變，是中國(guó)制造業(yè)的鮮活樣本，也是改革開(kāi)放生動(dòng)而精彩的縮影。這期間，東莞集聚了一大批高素質(zhì)的精英工匠和一流的技術(shù)力量，“打造技能人才之都”可以說(shuō)是東莞的應(yīng)有之義，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　也因此，東莞技能人才培養(yǎng)工作需要站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上去思考和謀劃;需要出臺(tái)總體規(guī)劃和藍(lán)圖，全面指引東莞技能人才的未來(lái)發(fā)展;需要培養(yǎng)一大批適合東莞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求的高技能人才。因?yàn)椋瑬|莞技能人才的“量”和“質(zhì)”決定東莞制造的未來(lái)。

　　技能人才是東莞人才梯隊(duì)建設(shè)底色，也應(yīng)該是東莞實(shí)施“人才東莞”戰(zhàn)略的特色。道理很簡(jiǎn)單，技能人才的短缺將嚴(yán)重制約企業(yè)的創(chuàng)新能力，因?yàn)闆](méi)有技能人才的配套，創(chuàng)新將很難落地，難以實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。而產(chǎn)業(yè)化本來(lái)就是東莞在全國(guó)乃至全球競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在。

　　目前，即使放眼全球，技能人才短缺也是常態(tài)，且在短期內(nèi)無(wú)法從根本上得以解決，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求雙方存在結(jié)構(gòu)性矛盾，將導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵崗位空缺和勞動(dòng)者技能不匹配，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行效率較低，進(jìn)而不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。從更深層次來(lái)講，技能人才的短缺將制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，導(dǎo)致一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)缺乏可持續(xù)性。這一問(wèn)題無(wú)疑將在東莞凸顯。

　　如果說(shuō)30年前，東莞塞車(chē)，全球缺貨。那么，30年后，東莞技能人才培養(yǎng)“停擺”，世界產(chǎn)品將大為失色。

　　東莞打造“技能人才之都”是出于產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略層面的考量。那么，如何培養(yǎng)一批新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人則是戰(zhàn)術(shù)層面的具體實(shí)踐。從目前來(lái)看，東莞技能人才培養(yǎng)大方向已經(jīng)明朗，具體舉措則需在實(shí)踐中不斷進(jìn)化和完善。東莞打造“技能人才之都”沒(méi)有成功的經(jīng)驗(yàn)可以參考，只能在實(shí)踐中摸索、總結(jié)、提升。

　　勢(shì)所致，事須為。麥子黃了，再施肥，就錯(cuò)過(guò)了做事的窗口期，于事無(wú)補(bǔ)。

　　從政府層面來(lái)看，東莞技能人才建設(shè)的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，只能一路向前，需要主管部門(mén)牽頭抓總，積極作為;更需要東莞黨委政府從人才和產(chǎn)業(yè)品質(zhì)提升的戰(zhàn)略考量，給予更多政策和財(cái)政支持。

　　從企業(yè)角度來(lái)看，首先要擺脫“為他人作嫁衣裳”的思想顧慮，因?yàn)楦呒寄苋瞬庞休^強(qiáng)的技能專(zhuān)用性和職業(yè)依從性，而且崗位分工越細(xì)，技能人才手藝越精，其對(duì)崗位的黏著力越強(qiáng)。其次，企業(yè)和各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)也要積極行動(dòng)起來(lái)，群策群力，共同把蛋糕做大。

　　從人才自身角度來(lái)看，要愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)努力，做奉獻(xiàn)型技能人才;也要攻堅(jiān)克難，建功立業(yè)，做領(lǐng)軍型技能人才;又要永存匠心，追求卓越，做傳承型技能人才。

　　培養(yǎng)一大批結(jié)構(gòu)合理、技能過(guò)硬的高技能人才，如同在東莞這片熱土上撒上厚厚的底肥，底肥足，后勁才足。我們期待，東莞早日成功打造“技能人才之都”，為這座世界工廠的轉(zhuǎn)型提供充足動(dòng)能。

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