記者從松山湖官方網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實《關(guān)于松山湖創(chuàng)建省級人才發(fā)展改革試驗區(qū)的實施意見》中關(guān)于在松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“園區(qū)”)實施“百名創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”的文件精神，大力培養(yǎng)青年科技創(chuàng)新骨干人才，松山湖制定了《東莞松山湖科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)實施細則》(征求意見稿)(以下簡稱“征求意見稿”)，目前正在征求社會公眾意見。

　　征求意見稿透露，松山湖擬每年遴選不超過20名科技創(chuàng)新人才作為培養(yǎng)對象，并擬對每名入選人才給予總計最高10萬元的資金扶持，用以支持人才開展科研學(xué)術(shù)活動和創(chuàng)新能力提升。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)周期為3年

　　根據(jù)征求意見稿，松山湖要培養(yǎng)的科技創(chuàng)新人才，是指所從事項目研究方向或技術(shù)路線符合園區(qū)“4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、具有科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能、擁有良好發(fā)展前景的青年科技人才。同時應(yīng)滿足以下基本條件，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。具體包括：具有中級及以上職稱或碩士及以上學(xué)位;在單位從事科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新工作，擔任單位技術(shù)負責(zé)人或技術(shù)骨干2年以上，研發(fā)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù);年齡一般在40周歲以下，全職在園區(qū)企事業(yè)單位工作，并與單位簽訂5年以上勞動合同;具備完成3年期培養(yǎng)計劃的身體和工作條件;所在單位在園區(qū)注冊并依法納稅，能為申請人提供培養(yǎng)條件。

　　征求意見稿明確，科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)周期為3年，擬對每名入選人才總計給予最高10萬元的資金扶持，用以支持人才開展科研學(xué)術(shù)活動和創(chuàng)新能力提升。

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