在開放國際人才引進(jìn)使用方面主要解決“留得下”的問題。翟立新介紹，在外籍人才擔(dān)任法人，承擔(dān)科技項目以及提名政府獎項資格等方面實現(xiàn)了突破，同時將進(jìn)一步開放外籍人才引進(jìn)使用的領(lǐng)域，有利于更多外籍人才發(fā)揮作用，深度參與北京市全國的科創(chuàng)中心建設(shè)。翟立新說：“比如本次提出允許取得永久居留的外籍人才在中關(guān)村示范區(qū)內(nèi)擔(dān)任新型科研機構(gòu)的法定代表人，增強了對新型研發(fā)機構(gòu)直接引進(jìn)外籍頂尖人才爭取國際科技競爭主動權(quán)的政策支持。同時試點建立與國際接軌的公共部門外籍雇員管理方式和體系?！?/p>

　　在支持國際人才興業(yè)發(fā)展方面，《若干措施》指出，通過營造更加開放高效的引才用才環(huán)境，加強中關(guān)村區(qū)域國際人才交流合作。

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