習近平總書記兩次視察北京都明確指出，要放棄“大而全”的經(jīng)濟體系，“舍棄白菜幫子，精選菜心”，構(gòu)建“高精尖”的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。黨的十九大報告指出，要“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊”。

　　如果說，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐，那么在創(chuàng)新的過程中，人才無疑扮演了發(fā)動機的角色。從一攬子激勵政策引入人才，到高效整合資源形成人才集群，如今的北京亦莊已經(jīng)打造出引領“京津冀”一體化發(fā)展的科創(chuàng)人才新梯隊。

　　獨家創(chuàng)新

　　2015年8月，作為北京大學光華管理學院2009級金融碩士的舒暢在開發(fā)區(qū)注冊了一家名為“零壹空間”的公司。誰也不曾想到，這個“85后”小伙最終帶領著自己的團隊，讓“搭乘火箭終將成為現(xiàn)實”定位于為商用微小衛(wèi)星等小型航天器提供專享發(fā)射服務、做搭載微小衛(wèi)星火箭的零壹空間，可以說是舒暢在對民營航天市場進行深刻的分析后，邁出的第一步。

　　公司成立不到半年，便拿到了1000萬元天使融資。手握這1000萬元的融資，舒暢帶領零壹空間開始了小步快跑。自主研發(fā)的火箭電氣系統(tǒng)核心單機，率先實現(xiàn)了火箭控制測量系統(tǒng)的一體化、小型化、輕質(zhì)化;作為首家掌握燃氣舵機器測力系統(tǒng)關鍵技術的民營火箭公司，在大幅降低火箭產(chǎn)品成本的同時，還通過模式創(chuàng)新建立了一整套民營低成本的商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)研制配套體系。

　　2017年12月22日，零壹X系列火箭動力系統(tǒng)發(fā)動機整機試車成功。2018年1月15日，零壹空間宣布完成最新A+輪融資近2億元，累計融資金額達5億元。

　　舒暢式的成功，在北京亦莊正在不斷上演，對于這些懷抱著創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)理想的人來說，這里無疑是時代所賦予他們的理想地。

　　2007年一天，田剛印第一次踏上了北京亦莊的土地，而他和同伴的創(chuàng)業(yè)夢想也是從這一天開始生根發(fā)芽。如今，作為北京中航智科技有限公司董事長的他回想起一路走來，不禁感慨：“我的創(chuàng)業(yè)之路，篳路藍縷，步步艱辛。當我們開始做無人機的時候，有200多家同行陪伴，如今堅持下來者寥寥無幾。我和中航智是幸運的，因為我們有對無人直升機技術研發(fā)的執(zhí)著，更是趕上了‘軍民融合發(fā)展’的時代機遇?！?/p>

　　最初，抱著初生牛犢不怕虎的心態(tài)，田鋼印和同伴用湊來的8萬元開始做起了“飛行控制器”的買賣，憑借著技術上的優(yōu)勢，很快他們就淘到了第一桶金。在隨后的時間里，兩人在業(yè)內(nèi)口碑日盛，訂單接踵而至。就在今年5月，首次嘗試“走出去”的中航智，在中東軍展亮相后憑借高精尖產(chǎn)品引來廣泛關注，并簽下了總額為20億美元的訂單，其中最大的訂單為10億美元，將為海外客戶提供40架左右的TD220無人機，這些無人機將最終走向拉美、中東、非洲等地，提供軍事相關服務。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截至2017年底，開發(fā)區(qū)共有北京市專利試點單位310家。截至10月底，專利申請量5041件，同比增長17%，專利授權(quán)量2858件，同比增長5%，萬人實用發(fā)明專利擁有量265件。一位又一位創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)者的成功，一批又一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才的集聚，已經(jīng)讓“人無我有”成為北京亦莊的符號。

　　然而，說起為什么創(chuàng)新人才都愿意來到北京亦莊，則離不開資金與政策。開發(fā)區(qū)在資金、人才等方面的支持同樣遵循“效率導向”。

　　從2008年開始，開發(fā)區(qū)每年給予科技創(chuàng)新人才一定數(shù)量的獎勵，每年設立1億-1.5億元的“科技創(chuàng)新專項資金”，對開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)進行的技術研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、自主知識產(chǎn)權(quán)、技術標準、研發(fā)機構(gòu)和馳著名商標等科技創(chuàng)新活動進行支持，獎勵力度在全市首屈一指。到2014年一共獎了1.4億元;而2015年和2016年兩年，又獎了1.7億元。

　　與此同時，“博大貢獻獎”、“新創(chuàng)工程·亦麒麟人才”……一系列組合拳重拳出擊，吸引高端人才。成立各類產(chǎn)業(yè)基金為高端產(chǎn)業(yè)領軍人才項目成果轉(zhuǎn)化提供有力支撐，將機制創(chuàng)新落實落小落細，不斷增強人才活力。

　　政策方面，除了有一系例的相關扶持、鼓勵、激勵政策，為了推進知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展，開發(fā)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局不斷完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系和服務，在北京率先創(chuàng)建了知識產(chǎn)權(quán)保護示范園、保護知識產(chǎn)權(quán)舉報投訴服務中心，先后編制完成了《開發(fā)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)指導手冊(政策篇)》、《開發(fā)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)指導手冊(案例篇)》、《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風險管理實操手冊》，從多個角度、多個層面對知識產(chǎn)權(quán)工作進行研究，幫助企業(yè)高效、快捷、準確地完成知識產(chǎn)權(quán)管理工作，提高知識產(chǎn)權(quán)資源利用效率，提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的綜合水平。

　　在專家看來，北京亦莊近些年來之所以能取得今天的成就，一方面離不開以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動引領，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，聚焦“白菜心”調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);另一方面，則離不開堅持以人為本，通過一系列行之有效的政策、措施，真正做到了引得了人才，也留得住人才。

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