深圳人才集團董事長幸輝告訴記者：“今年將重點打造三大平臺，第一個平臺是‘三個一百’平臺，為深圳搭建綜合性人才服務(wù)平臺。具體為：‘選取一百家知名企業(yè)’，對照全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將深圳市重點扶持的龍頭企業(yè)作為戰(zhàn)略合作對象，為其提供從高端獵聘服務(wù)到人才引進、人才測評、人才培訓等全產(chǎn)業(yè)鏈的人才服務(wù);‘聘請一百名人才大使’，從各行業(yè)中挑選100名領(lǐng)軍人才聘為深圳人才大使，承擔為深圳引進行業(yè)頂尖人才和儲備人才的重任，搭建全球尖端人脈網(wǎng)。去年市委、市政府在全市人才工作會議上已經(jīng)為首批人才大使頒發(fā)聘書;‘聯(lián)系一百所重點高?！?，走進全國重點高校布局，整合優(yōu)秀在校生和校友資源，跟蹤服務(wù)出國深造的留學生，架起校企溝通橋梁，目前深圳人才集團已與多所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議?！?/p>

　　第二大平臺是“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園”平臺。深圳人才集團與羅湖區(qū)政府共同創(chuàng)建“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園?羅湖人才產(chǎn)業(yè)園”，已于今年揭牌成立。創(chuàng)新園將搭建新興人才服務(wù)機構(gòu)孵化平臺，力爭在3年內(nèi)發(fā)展成為國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園。

　　開創(chuàng)“人才+資產(chǎn)”人才交流新模式

　　第三大平臺是“人才”平臺。深圳人才集團董事長幸輝介紹，該平臺并非傳統(tǒng)意義上將人才簡歷等資料入，而是引入“智能”服務(wù)，通過將人才或團隊及其所附帶的資產(chǎn)(如技術(shù)、專利等)相結(jié)合，更精準地為企業(yè)輸送合適人才，為高端人才匹配合適崗位，提供高附加值的增值服務(wù)，形成精細化的整體人才服務(wù)解決方案，開創(chuàng)“人才+資產(chǎn)”的人才交流新模式。

　　目前深圳人才集團旗下的千里馬國際已與交易集團達成戰(zhàn)略合作，將共同設(shè)立人才大公司，雙方將共同搭建運營實體，在人才、人才導(dǎo)航系統(tǒng)、人才交易平臺、人才金融服務(wù)等方面展開廣泛深入合作。

　　為深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展面向全球匹配高層次人才

　　千里馬國際于2017年11月1日揭牌成立，致力打造成為國際一流的國有龍頭獵頭機構(gòu)，為深圳多方位引進全球高素質(zhì)、高層次人才。目前組建了科技金融、高新技術(shù)、地產(chǎn)建筑、公共服務(wù)4個專業(yè)獵聘團隊，團隊中一半獵頭顧問從國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)引進，均具有5年以上的高端人才獵聘經(jīng)驗。揭牌成立以來，已經(jīng)完成包括天使投資總經(jīng)理等72個高級人才獵聘項目，共實現(xiàn)營業(yè)收入750萬元。

　　千里馬國際今年將有幾個“大動作”，包括探索國際化戰(zhàn)略合作，通過參股方式探索全球布局，引進國際先進的發(fā)展理念和管理模式，共享國際高端人才資源;聯(lián)合10家知名獵頭機構(gòu)和專業(yè)配套公司，發(fā)起成立深圳高端人才機構(gòu)聯(lián)盟。目前已與多家機構(gòu)達成意向，包括深圳本土的展動力、頂才，全球最大的中文精英招聘平臺獵聘網(wǎng)，全國第一HR智能平臺昊基人力，將建立良好的合作關(guān)系，形成“特區(qū)特才特招”的合作機制，探索制定業(yè)內(nèi)服務(wù)標準，定期發(fā)布城市高層次人才指數(shù)，共同為深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展面向全球快速匹配合適人才等。