建立人才帶動機(jī)制：制定“三名”工程實(shí)施方案，在教育系統(tǒng)開展“名校長(園長)、名班主任、名教師”、在衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)開展“名院長、名醫(yī)生、名護(hù)士”、在旅游、商務(wù)系統(tǒng)開展“名導(dǎo)游、名工匠、名廚師”評選。目前，市教育部門初評出市級名校長10人、名班主任30人、名教師60人。目前凱里市有省級名校長(園長)工作室主持人8人，省級教育名師工作室10個，培養(yǎng)和評選省級骨干教師62名，州級名師13名，州級骨干教師198名，市級名師129名，市級骨干教師377名。衛(wèi)計(jì)部門初評出名院長4人、名醫(yī)師10人，名護(hù)士10人。旅游、工信部門初評出名廚師10人、名導(dǎo)游3人、名工匠17人。同時積極組織申報(bào)各級專家、拔尖人才，加強(qiáng)對專家和拔尖人才的管理服務(wù)。

　　完善人才教育培養(yǎng)機(jī)制：大規(guī)模選派干部外出掛職，加快人才素質(zhì)提升。建立掛職動態(tài)管理機(jī)制，實(shí)行組織部門、掛職單位、派出單位三重管理體系，通過干部掛職跟蹤管理臺賬、視頻點(diǎn)名、微信遠(yuǎn)程座談、掛職經(jīng)驗(yàn)宣講等方式對掛職工作進(jìn)行跟蹤管理。2017年以來，選派黨政干部、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、建筑規(guī)劃、金融、企業(yè)經(jīng)營管理等方面人才137名，分期分批選派到東西部協(xié)作地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。每年從教育、農(nóng)林水、建設(shè)、旅游和文化宣傳等行業(yè)選送50名以業(yè)績突出的中青年優(yōu)秀人才，送往州內(nèi)外高校、職院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或人才基地進(jìn)修培養(yǎng)。加強(qiáng)校地合作，圍繞發(fā)展民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)與州內(nèi)外醫(yī)學(xué)高等學(xué)校、科研院所合作，努力使凱里市成為民族醫(yī)藥人才培養(yǎng)基地之一。

　　創(chuàng)新招才引才機(jī)制：實(shí)施“1255”人才引進(jìn)工程，積極引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才。組織部分用人單位赴貴陽參與貴州人才博覽會，將高層次人才及緊缺急需人才招聘計(jì)劃錄入中國貴州人才交流合作網(wǎng)，大力宣傳相關(guān)配套引進(jìn)政策，積極吸引各類人才來凱，鼓勵“黔歸人才”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真組織開展專業(yè)技術(shù)人才招聘。提供40個職位分3次開展高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)工作，積極引進(jìn)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)領(lǐng)域人才，共引進(jìn)16人，其中研究生4人，急需緊缺人才12人;提供18個崗位到西南大學(xué)、華東師范大學(xué)引進(jìn)人才，提供167個職位面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。

　　暢通人才流動機(jī)制：鼓勵引導(dǎo)各類人才向基層一線流動，大力做好“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”農(nóng)業(yè)專家的跟蹤服務(wù)工作。2018年從省、州選派到凱里市開展“萬名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”的農(nóng)業(yè)專家中有2名科技副職、16名科技特派員，同時凱里市從市農(nóng)林扶貧、水利系統(tǒng)選派了88名農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員深入農(nóng)村，解決技術(shù)難題，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開通外來人才在凱創(chuàng)業(yè)綠色通道，將外來人才納入職業(yè)培訓(xùn)和人才服務(wù)計(jì)劃。簡化外來人才的戶口遷移程序，放寬在凱里市就讀的大中專畢業(yè)生、引進(jìn)的各類優(yōu)秀人才和緊缺人才的入戶條件。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye