新引入大學(xué)本科以上人才5000人以上，列支2億元，專項用于人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)……12日，吉林省、長春市暨長春新區(qū)2018年人才管理改革試驗區(qū)工作會議傳來重磅消息，在人才管理與改革方面，長春新區(qū)又將邁出一大步。

　　今年，長春新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)將認真貫徹落實黨的十九大精神及中央、省、市關(guān)于人才工作的安排部署，牢牢抓住省、市出臺高含金量人才政策的有利時機，進一步建立完善方式靈活的人才招引機制、科學(xué)規(guī)范的人才選用機制、拴心留人的人才服務(wù)機制、充滿活力的人才激勵機制、順暢高效的人才運行機制，不斷加大招才引智力度，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。全年計劃新引入大學(xué)本科以上人才5000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)。

　　長春新區(qū)去年人才建設(shè)投入資金1.2億元，引進孵化項目240個，引進各類高層次人才7000余人，聚才、引才能力明顯提升。

　　會議為入選第七批“長白慧谷”英才計劃的14名人才、2個團隊以及2戶“伯樂獎”企業(yè)頒發(fā)證書，并為吉林省留學(xué)人員聯(lián)誼會長春高新區(qū)分會揭牌。

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