人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心，企業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體。
推動西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，離不開一流人才的聚集，將“奇思妙想”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。而對于企業(yè)創(chuàng)新來說，除了人才智力的充分發(fā)揮，還包括環(huán)境的營造、公共技術(shù)平臺的搭建，這是他們在成為“參天大樹”之前，渴望得到的支持與幫助。
在創(chuàng)新席卷全球的當(dāng)下，區(qū)域之間的競爭歸根到底就是人才的競爭。抓住區(qū)域發(fā)展核心，成都高新區(qū)連推一系列政策，真金白銀支持人才引進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
攬人才
在10月8日舉行的全省人才工作會上，來自成都高新區(qū)的3位創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，拿下首屆“四川杰出人才獎”，占到總?cè)藬?shù)的六分之一、民營企業(yè)家總數(shù)的一半。
作為西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，成都高新區(qū)向來將人才視作科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。就在全省人才工作會召開前不久，成都高新區(qū)發(fā)布了十條人才新政。根據(jù)該政策，未來5年成都高新區(qū)將設(shè)立50億元人才資金，構(gòu)建完善的人才體系，招引全球頂級人才向中國“西南飛”。
□本報記者 張嵐 寇敏芳
5年投入50億元引進(jìn)不低于1萬名人才
“激動!”10月8日的全省人才工作會一結(jié)束，成都恒圖科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理、西南財大教授段江就掏出手機(jī)，來了張自拍?！案咝＝處焺?chuàng)業(yè)”，曾是段江身上的標(biāo)簽。他在從事教學(xué)工作的同時，組建了國內(nèi)首個高動態(tài)范圍圖像研究團(tuán)隊，開發(fā)的攝影圖像處理平臺獲得過谷歌授權(quán)的全球頂級開發(fā)者稱號。而獲得首屆“四川杰出人才獎”，則被認(rèn)為是四川省對科技人員創(chuàng)業(yè)、積極轉(zhuǎn)化成果的肯定。
在成都高新區(qū)，像段江這樣的人和故事，未來會有更多。
9月23日，在“成都高新人才發(fā)展促進(jìn)會”成立大會暨“菁蓉·高新人才計劃”年會上，成都高新區(qū)相關(guān)部門介紹了《成都高新區(qū)關(guān)于實施“菁蓉·高新人才計劃”加快高層次人才聚集的若干政策》，該政策由十條最具比較優(yōu)勢的人才新政構(gòu)成，涉及與人才相關(guān)的創(chuàng)新啟動扶持、企業(yè)發(fā)展壯大、投融資保障、市場開拓、后勤保障等。
根據(jù)政策，未來5年，成都高新區(qū)將設(shè)立50億元人才資金，建立“創(chuàng)智項目”“創(chuàng)客項目”“金融人才項目”“商務(wù)服務(wù)項目”“技能大師項目”“人文名家項目”等六大人才項目，設(shè)立兩只投資基金，創(chuàng)新海外人才柔性模式，打造市場化的人力資源服務(wù)體系，建立人才認(rèn)定資助模式。從2016年至2020年，成都高新區(qū)力爭引進(jìn)不低于1萬名的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
“在創(chuàng)新席卷全球的當(dāng)下，區(qū)域之間的競爭歸根到底是人才的競爭?！痹诔啥几咝聟^(qū)負(fù)責(zé)人看來，人才是第一資源，服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展。為此，在當(dāng)前及未來一個時期，成都高新區(qū)把“人才大聚集”行動作為打造國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的“七大行動”之一加快實施，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取向，持續(xù)面向全球引進(jìn)高、精、尖、缺人才，招引全球頂級人才向中國“西南飛”。
內(nèi)培+外引合作打造“國際創(chuàng)客天堂”
9月24日，成都妹子唐夢辰在大洋彼岸參加了一場特殊的面試，不出意外的話，近期她將回到成都高新區(qū)工作。這是成都天府人才行動首次舉行的“海外行”招聘活動，首次活動即到IT人才高地美國硅谷，并意外收獲了近200位北美IT精英前來面試。
從成都到硅谷，成都天府人才行動已經(jīng)醞釀了9年。在進(jìn)行人才“頂層設(shè)計”的同時，成都高新區(qū)也不斷走出去招引人才。
2003年起，成都天府人才行動通過“城市行”和“校園行”，在北京、上海、深圳、廣州等地開展社會招聘以及校園招聘活動，每年開展各類人才活動上百場，吸引全國各地近10萬名專業(yè)人才參加，每年為企業(yè)招聘IT人才8000余名。
吸引人才“西南飛”的重要原因之一就是，工作在成都，即能享受全世界頂級的資源。成都高新區(qū)正主動融入國際創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，著力實現(xiàn)世界級的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、資本、技術(shù)雙向流動。
今年以來，歐洲排名第一的創(chuàng)業(yè)加速器，有法國“硅谷”之稱的索菲亞科技園先后落戶成都。新川創(chuàng)新科技園、中韓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、中古生物產(chǎn)業(yè)園等各類國際合作項目正在加速落地，給予國際化人才施展拳腳的空間和機(jī)會。
下一站，成都天府人才行動將前往韓國首爾，未來還計劃從北美、歐洲、亞洲招募一批高層次、國際化科技人才，助力IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，人才招聘的同時還將加強(qiáng)各地海外人才工作站的建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)成都高新區(qū)與世界前沿科技產(chǎn)業(yè)、與全球高層次人才的交流和對話，助推成都高新區(qū)海外招才引智。
外引的同時加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng)。
在省內(nèi)，新成立的成都高新人才發(fā)展促進(jìn)會，將通過舉辦行業(yè)交流會、項目合作、資本對接等方式，整合內(nèi)部資源，實現(xiàn)轄區(qū)高層次人才企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，協(xié)同培育孵化高端人才企業(yè)。
就在人才發(fā)展促進(jìn)會成立幾天后，四川大學(xué)與成都高新區(qū)簽署《四川大學(xué)-成都高新區(qū)全面創(chuàng)新戰(zhàn)略合作協(xié)議》。合作協(xié)議共有七項，其中三項內(nèi)容涉及人才培養(yǎng)，包括共同設(shè)立1億元規(guī)模的“雙創(chuàng)”專項資金;共同培育和建設(shè)一支高水平工程技術(shù)研發(fā)專職博士后隊伍;加強(qiáng)國際化技術(shù)人才和管理干部培養(yǎng)交流。
校企合作，優(yōu)勢互補(bǔ)，雙方還計劃培養(yǎng)國際化的人才。圍繞成都高新區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮四川大學(xué)國家重點(diǎn)實驗室、國家工程技術(shù)研究中心等國家級科研基地的研發(fā)優(yōu)勢，圍繞生物醫(yī)用材料、生物醫(yī)藥、綠色能源與低碳技術(shù)、新材料、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)、虛擬現(xiàn)實、人工智能等領(lǐng)域，在成都高新區(qū)打造一批新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
