一年之計(jì)在于春，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)在人才。日前，余杭面向北大清華專場(chǎng)招聘黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才，累計(jì)接受報(bào)名555人次，共接待來自全國18個(gè)地區(qū)的面試考生359人次。其中余杭區(qū)委組織部計(jì)劃招聘4人，報(bào)名人數(shù)107人，報(bào)錄比達(dá)1︰27。

　　這次人才引進(jìn)的手筆之大，還體現(xiàn)在：考生可自由選擇事業(yè)編制人員或政府部門高級(jí)雇員兩種不同身份類型，最高年薪達(dá)38萬元。

　　有鳳來儀，幸甚至哉。人才流動(dòng)，是人用腳投票，對(duì)一個(gè)城市是否宜居宜業(yè)的自主選擇。曾幾何時(shí)，清華北大畢業(yè)生的就業(yè)去向，不外乎京滬廣深;如今，被習(xí)近平總書記盛贊為“創(chuàng)新活力之城”的杭州，則已成為了不容輕忽的選項(xiàng)——“杭州杭州，為你我和北京分了手”，這是2018年春天，社交媒體中持續(xù)發(fā)酵的話題。事實(shí)上，全國各地都掀起了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：杭州到北京“堵截”清北學(xué)子，成都到杭州地鐵口打廣告“許你一個(gè)美好的未來”，還有南京、武漢，紛紛出臺(tái)人才落戶政策。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)歸根結(jié)底是人才驅(qū)動(dòng)，人才是城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，擁有人才城市才有未來。從轉(zhuǎn)型升級(jí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從擁江發(fā)展到城市國際化建設(shè)，從增進(jìn)人民幸福感到打造展示新時(shí)代中國特色社會(huì)主義“重要窗口”，杭州比以往任何時(shí)候都更加需要強(qiáng)有力的人才支撐，更加需要打造人才高地，吸引人才、留住人才。

　　在“人才凈流入率全國第一”這一驕人的成績(jī)面前，清醒是第一重要的。雖然，杭州已連續(xù)7年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，但就業(yè)面過于集中、人才需求分布不均等，依然是不爭(zhēng)的短板，制約著杭州人才隊(duì)伍的整體建設(shè)。從行業(yè)分布來看，互聯(lián)網(wǎng)與電子通信行業(yè)的人才最為緊缺，而房地產(chǎn)行業(yè)已供大于求。

　　當(dāng)前，杭州正全面落實(shí)“中國制造2025杭州行動(dòng)綱要”，必須以供給側(cè)改革為主線，持續(xù)深化“放管服”改革，激發(fā)全方位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。我們看到，在集成電路、新能源汽車、高端裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人、生物醫(yī)藥、通用航空、新材料等重點(diǎn)行業(yè)，都需要人才的不斷注入。

　　要想在日益激烈的城市競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)中拔得頭籌、搶占先機(jī)，杭州必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，營(yíng)造清新的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境、親和的營(yíng)商環(huán)境，維系政治生態(tài)的青山綠水，長(zhǎng)久保持一流，狀態(tài)時(shí)刻在線，才能始終具備“搶人”的底氣，才能讓南飛的北雁與錦繡錢塘在新時(shí)代新征程中互相成就。

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