發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。針對(duì)“第一資源”，全國(guó)各大城市就掀起新一輪搶奪戰(zhàn)，杭州也不例外。

　　在這場(chǎng)“沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)”中，誰(shuí)占到了優(yōu)勢(shì)?4月12日，《2018年杭州中高端人才及杭漂報(bào)告》，通過(guò)來(lái)看看杭州在這場(chǎng)人才大戰(zhàn)中到底勝負(fù)如何?

　　該報(bào)告隨機(jī)抽取了平臺(tái)上13萬(wàn)個(gè)杭州地區(qū)的中高端職場(chǎng)人樣本，研究時(shí)間段以2018年一季度為主，最早可追溯到2016年四季度。顯示，杭州在過(guò)去一年中人才凈流入率居全國(guó)城市之首，但中高端人才仍然處于持續(xù)緊缺的狀況;在流入杭州的中高端人才中，來(lái)自上海的杭漂最多;中高端人才從寧波漂到杭州薪資漲幅最高。

　　“調(diào)查數(shù)據(jù)往往有一定滯后性，報(bào)告主要圍繞G20之后人才的流入情況，今年杭州出臺(tái)的人才新政效果還沒(méi)有這么快體現(xiàn)出來(lái)。不過(guò)，可以預(yù)料的是，杭州的人才凈流入率未來(lái)或許還會(huì)更高?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。