從市人社局獲悉,2018年一季度,青島市人力資源市場(chǎng)供求總體平穩(wěn)。全市共有3836家單位通過(guò)各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘,提供崗位14.2萬(wàn)個(gè)次,同比增長(zhǎng)17.34%,求職人數(shù)12萬(wàn)人次,同比增長(zhǎng)5.48%,求人倍率(需求數(shù)與求職數(shù)之比)1.18。

　　企業(yè)一線(xiàn)技能崗位需求持續(xù)增長(zhǎng),但企業(yè)很難招到足夠的技術(shù)人才。據(jù)了解,一是企業(yè)崗位需求日趨細(xì)化,專(zhuān)業(yè)化程度要求高,市場(chǎng)上求職者技能水平較低,只能滿(mǎn)足基礎(chǔ)崗位需求;二是新一代勞動(dòng)者受教育程度相對(duì)較高,思維方式較為活躍,對(duì)工作環(huán)境和工資薪酬有相對(duì)較高的要求,如企業(yè)薪酬待遇達(dá)不到求職者要求會(huì)導(dǎo)致吸引力下降;三是信息不通暢導(dǎo)致勞動(dòng)力地區(qū)間流動(dòng)性缺乏等。

　　此外,智聯(lián)招聘26日發(fā)布的《智聯(lián)招聘2018春季人才流動(dòng)報(bào)告》顯示,2018年春季的人才流動(dòng)更集中在同級(jí)別城市間,中心城市在不斷吸引更多人才的同時(shí),也向周邊甚至全國(guó)輸送了不少人才。報(bào)告顯示,在全國(guó)37個(gè)主要城市中,青島的人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在23位,濟(jì)南排名24,煙臺(tái)排名30。青島人才吸引力方面主要輻射本省。

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