根據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年7月“成都人才新政12條”實(shí)施以來，短短10個月，在蓉落戶的本科以上人才已累計(jì)達(dá)到17.62萬人。值得注意的是，其中30歲及以下青年人才是當(dāng)仁不讓的落戶主力軍，以14.14萬人占人才落戶總數(shù)的八成。 在4月28日舉辦的“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘會上，一組數(shù)據(jù)也引人注目——招聘會9224個崗位吸引了1.8萬人入場，而根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，外地戶籍人才占比超過了六成。 從這兩組數(shù)據(jù)，不難得出一個結(jié)論——成都對于人才具有強(qiáng)有力的吸引力，同時(shí)來蓉人才整體上呈現(xiàn)年輕化、高質(zhì)量的特點(diǎn)。 那么，追根溯源，數(shù)據(jù)的背后，是什么支撐起成都城市吸引力，是什么讓千萬青年人才爭相來蓉?也許奧北環(huán)保創(chuàng)始人汪劍超的一句話代表了廣大“蓉漂”心聲，“成都提供了良好的發(fā)展環(huán)境，機(jī)遇無限、平臺廣闊，可以創(chuàng)造出更美好的未來?！? 成都為蓉漂創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展生態(tài) 核心提要 《第一財(cái)經(jīng)》雜志近日新發(fā)布的新一線城市排名，成都再次蟬聯(lián)新一線城市榜首 根據(jù)鯨準(zhǔn)數(shù)據(jù)、創(chuàng)頭條、智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，截至2018年1月，成都擁有298個創(chuàng)業(yè)平臺，平臺數(shù)量和融資規(guī)模僅次于一線城市，是創(chuàng)業(yè)環(huán)境最好的新一線城市 4月28日，“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘會上，吸引了1.8萬人到場，外地戶籍人才占比超過了六成 數(shù)據(jù)顯示，2018年，春季求職期間城市競爭指數(shù)排行榜上，成都已超上海躍居全國第二，成為最受求職者追捧的新一線城市 7年前，汪劍超辭去了微軟工程師，毅然決然離京赴蓉，成為了一名“蓉漂”?！澳菚r(shí)，成都在籌謀垃圾分類的超前意識吸引了我?！庇谑牵蛔铝τ诰G色環(huán)保的城市，成為了汪劍超對成都的第一印象。而他，也投身到了成都的環(huán)保事業(yè)，從加入綠色地球到創(chuàng)立奧北環(huán)保，汪劍超的垃圾分類事業(yè)，已經(jīng)有了一套成熟的商業(yè)模式。 現(xiàn)在，奧北環(huán)保已經(jīng)在不少學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)，也在去年8月完成了首次融資。汪劍超坦言，這離不開成都對新事物的包容，對初創(chuàng)者給予的支持。 這并非虛言，以奧北環(huán)保所在的成都高新區(qū)為例，就是以全方位、保姆式的服務(wù)為青年創(chuàng)業(yè)者所稱道。記者了解到，針對青年創(chuàng)業(yè)者，成都高新區(qū)將按照企業(yè)在“初創(chuàng)期—成長期—成熟期”不同階段面臨的不同風(fēng)險(xiǎn)，圍繞人才的實(shí)際需求，提供涵蓋科技服務(wù)、載體、投融資、公共技術(shù)平臺等功能的全要素孵化培育服務(wù)。 在成都，對青年創(chuàng)業(yè)者的支持，各區(qū)(市)縣可謂百舸爭流、“各顯神通”，在全市范圍營造出濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍，成為了吸引青年人才來蓉創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，像汪劍超這樣的“蓉漂”故事，可以說每天都在這座城市上演。 這從《第一財(cái)經(jīng)》雜志近日新發(fā)布的新一線城市排名，可見一斑。依據(jù)最新一年的170個品牌商業(yè)數(shù)據(jù)、19家互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶行為數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的城市，成都不負(fù)眾望再次蟬聯(lián)新一線城市榜首，其中一組指標(biāo)尤為亮眼——在未來可塑性指數(shù)上，成都以100分領(lǐng)銜15個新一線城市。眾所周知，創(chuàng)新能力是城市可塑潛力的重要一環(huán)，初創(chuàng)公司是最主要的創(chuàng)新主體之一。據(jù)鯨準(zhǔn)數(shù)據(jù)、創(chuàng)頭條、智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，截至2018年1月，成都擁有298個創(chuàng)業(yè)平臺，平臺數(shù)量和融資規(guī)模僅次于一線城市，是創(chuàng)業(yè)環(huán)境最好的新一線城市。 當(dāng)然，更多青年人才來蓉發(fā)展，期待的是一份有職業(yè)前景和上升空間的工作。在“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘會上，外地戶籍人才占比超過了六成，來自湖南的千翔就是其中之一。“我的專業(yè)是土木工程，成都的‘東進(jìn)’區(qū)域?qū)ξ襾碚f就是一片‘熱土’?！?5歲的千翔一早就看準(zhǔn)了“東進(jìn)”機(jī)遇，求職目標(biāo)直接瞄準(zhǔn)了城市建設(shè)類國企。 從市人社局編制發(fā)布的《成都市人才開發(fā)指引(2018)》來看，成都先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)、都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以及新經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、社會治理、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技中心等重點(diǎn)領(lǐng)域，都為各類人才提供了廣闊的平臺，也急需專業(yè)人才涌入。而這樣廣闊的發(fā)展空間也自然受到了青年人才的青睞，數(shù)據(jù)顯示，2018年，春季求職期間城市競爭指數(shù)排行榜上，成都已超上海躍居全國第二，成為最受求職者追捧的新一線城市。
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