要留住那些迸發(fā)智慧和創(chuàng)意的“頭腦”，你先要拴住他們的心。致力于打造人才“最優(yōu)生態(tài)”的中心城區(qū)靜安區(qū)，日前正式發(fā)布一系列加強人才激勵和保障工作的實招———針對此前大調(diào)研過程中挖掘出的人才痛點問題，如住房成本高、子女入學(xué)難、醫(yī)療資源緊張等，靜安區(qū)給出了一攬子解決方案。

　　發(fā)布現(xiàn)場，靜安區(qū)透露，針對優(yōu)秀人才的“入門難”問題，靜安區(qū)將加強對優(yōu)秀人才的置業(yè)補貼，最高可達50萬元;對于經(jīng)審核批準引進的高層次緊缺急需人才，采取即聘即用辦法。此外，對符合條件的高層次人才，靜安區(qū)還將優(yōu)先辦理本市戶籍及家屬隨調(diào)、隨遷手續(xù)。

　　人才留滬，首要的門檻就是安居。但要在寸土寸金的市中心住上一套還算舒適的房子，租金要占年輕人收入的一大部分。靜安區(qū)在住房保障方面為優(yōu)秀人才提供了個性化選項。若是選擇人才公寓，靜安區(qū)通過商品住宅配建房、租賃住房、代理經(jīng)租住房等多種渠道，籌措準備了共計約2053套人才公寓。滿足條件的優(yōu)秀人才可以市場租金的60%租下這些優(yōu)質(zhì)公寓。若是優(yōu)秀人才選擇租房補貼，則可以享受到每月1500元至3000元不等的補助資金。

　　子女教育、求診就醫(yī)，這也是人才看重的“環(huán)境配置”。在為優(yōu)秀人才子女提供基礎(chǔ)教育服務(wù)的基礎(chǔ)上，靜安區(qū)還將著眼于為優(yōu)秀人才的子女提供個性化成長方案，從學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、愛心晚托，到社團活動等等。而在醫(yī)療服務(wù)方面，靜安區(qū)將為優(yōu)秀人才及其直系家屬提供市、區(qū)醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)，并將為優(yōu)秀人才家庭提供“家庭醫(yī)生24小時一對一服務(wù)”。

　　為了讓優(yōu)秀人才更加便捷地享有靜安區(qū)推出的一攬子服務(wù)，靜安區(qū)推出優(yōu)秀人才“生活護照”，服務(wù)內(nèi)容涵蓋醫(yī)療、教育、法務(wù)等生活的方方面面。這本面向靜安區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才發(fā)布的“生活護照”，針對靜安區(qū)領(lǐng)軍人才、靜安區(qū)中青年拔尖人才，其服務(wù)保障有效期為兩年;而針對國家級高層次人才、省部級高層次人才和靜安區(qū)杰出人才則長期有效。

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