為全面深入貫徹落實(shí)《山西省分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施方案》，更好地發(fā)揮人才評價(jià)指揮棒作用，太原市檔案局職稱工作領(lǐng)導(dǎo)組在組織開展2018年太原市檔案系列初級職稱專業(yè)能力評價(jià)工作中，創(chuàng)新評價(jià)方式、豐富評價(jià)手段，力求提高評價(jià)的針對性、科學(xué)性、精準(zhǔn)性和可操作性，為加快建立導(dǎo)向明確、精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的檔案人才評價(jià)機(jī)制先行先試。

　　2018年太原市檔案系列初級職稱評審工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，注重考察檔案專業(yè)技術(shù)人才的工作實(shí)績、履責(zé)能力和專業(yè)性、創(chuàng)新性，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德、從業(yè)操守等方面的評價(jià)，充分發(fā)揮人才評價(jià)正向激勵作用，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。針對檔案專業(yè)技術(shù)人員的工作特點(diǎn)和成長規(guī)律，評價(jià)采取申報(bào)材料把關(guān)、實(shí)操案例筆試、業(yè)務(wù)問答面試、專家綜合評審相結(jié)合的方式。具體評價(jià)程序如下：

　　第一階段：申報(bào)材料把關(guān)。市檔案局職稱工作辦公室對申報(bào)者的工作崗位、學(xué)歷、工作年限、近三年年度考核情況、公示情況、單位推薦意見、工作業(yè)績等條件進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。一是充分尊重用人單位主導(dǎo)作用。用人單位事前要對照申報(bào)條件(包含品德條件、工作能力條件、學(xué)歷資歷條件、考核條件和繼續(xù)教育要求)等，成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議，出具鑒定意見。二是重點(diǎn)審查工作業(yè)績情況。市檔案局職稱工作辦公室在申報(bào)材料初審過程中重點(diǎn)審查申報(bào)者的工作業(yè)績，了解其取得的主要成果和履職過程中的責(zé)任心、職業(yè)操守以及開展工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、服務(wù)中心等方面的能力。

　　第二階段：實(shí)操案例筆試。注重對考生的理論知識和實(shí)際工作能力進(jìn)行考查，側(cè)重實(shí)際操作能力的測評。筆試試題中設(shè)置的名詞解釋、不定項(xiàng)選擇題、簡答題除考查必要的理論知識外，重點(diǎn)考查業(yè)務(wù)常識，并通過設(shè)置占比40%的實(shí)操題來考查業(yè)務(wù)水平。如：第一題“請?zhí)顚懗鱿旅尕?cái)務(wù)會計(jì)案卷封皮所缺的案卷標(biāo)題”，就涉及到在實(shí)際工作中會計(jì)檔案的封皮該如何填寫;第二題“請將下列應(yīng)歸檔的文件材料按永久、30年、10年分類并填入相應(yīng)的歸檔文件目錄中”，也要求考生對各類文件有系統(tǒng)的掌握和了解，明確分類標(biāo)準(zhǔn)，才能正確作答;第三題“某新成立的單位檔案室2013年至2015年收進(jìn)及移出的文書及會計(jì)檔案數(shù)量如下，請按給出的數(shù)據(jù)填寫完整檔案總登記簿”，在登記簿中包括類目號、類目名稱、案卷收進(jìn)數(shù)、移出或銷毀檔案數(shù)、該類目現(xiàn)有檔案卷數(shù)、室藏檔案總數(shù)等內(nèi)容，和平時(shí)的檔案實(shí)際工作緊密聯(lián)系，切實(shí)把實(shí)際操作能力在試卷中得以體現(xiàn)?？朔ɡ碚摰臏y試，著力解決評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問題，促進(jìn)測評的全面準(zhǔn)確客觀公正。在考場上，考生認(rèn)真、仔細(xì)作答，考場秩序良好;考試結(jié)束后，考生對試題進(jìn)行了非常激烈的討論，并及時(shí)查找正確答案，解決疑難問題;有不少考生與我單位工作人員進(jìn)行交流，普遍反映試題形式新穎，映照了實(shí)際工作，含金量高，能夠指導(dǎo)他們今后的檔案工作。

　　第三階段：業(yè)務(wù)問答面試。面試環(huán)節(jié)的評價(jià)重點(diǎn)是應(yīng)對和解決業(yè)務(wù)問題的能力。進(jìn)入面試室前先由考生抽取一道必答題，交由考官提問后，考生向考官陳述答案;然后考官隨機(jī)再問考生一至兩個(gè)常見業(yè)務(wù)問題，考生當(dāng)場作出回答。通過業(yè)務(wù)問答的形式，綜合測評出考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和解決問題的能力及臨場應(yīng)變能力。

　　第四階段：專家綜合評審。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是組織召開專家綜合評審會，由專家評委對考生是否具備所申報(bào)的檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行全面審查，結(jié)合實(shí)操案例筆試和業(yè)務(wù)問答面試所取得的成績進(jìn)行檔案專業(yè)能力綜合評價(jià)，確保只有真正認(rèn)真履職、取得實(shí)績并符合條件的申報(bào)者，才能取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，形成鼓勵檔案專業(yè)技術(shù)人才立足崗位做貢獻(xiàn)的評價(jià)導(dǎo)向。

　　經(jīng)過4個(gè)環(huán)節(jié)的評價(jià)評審工作，我市申報(bào)2018年度檔案系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的119名專業(yè)技術(shù)人員中89人取得檔案助理館員任職資格，25人取得檔案管理員任職資格。