2018年夏季十大高薪行業(yè)，其中跨領(lǐng)域經(jīng)營平均月薪最高，為8833元。其次為基金、證券、期貨、投資，薪酬水平為8701元;再次是檢驗、檢測、認(rèn)證行業(yè)，平均月薪為7983元。

　　太原平均月薪6234元 全國排名34

　　2018年春季，太原網(wǎng)絡(luò)游戲的平均月薪最高，為8875元;其次為租賃服務(wù)，薪酬水平為8546元;再次是信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)，平均月薪為8397元。

　　數(shù)據(jù)顯示，太原地區(qū)夏季求職期的平均薪酬為6234元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第34位。

　　從薪酬的分布情況來看，太原地區(qū)薪酬水平較低，平均月薪2000元至4000元的職位占職位總量的32.3%，8000元以上的僅占17.4%。

　　太原城市競爭指數(shù)排名21

　　數(shù)據(jù)顯示，太原的競爭指數(shù)為25.1。全國排名第21.整體來看，各城市的求職競爭指數(shù)普遍較旺季回落，多個城市出現(xiàn)排名變化。

　　新一線城市對人才的需求仍然強烈，人才優(yōu)惠政策對求職者的吸引力不減，人才持續(xù)在全國核心城市分流。

　　與春季相比太原平均月薪提高189元

　　據(jù)了解，太原地區(qū)2018年春求職期的平均薪酬為6045元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第35位。此次平均月薪比之前提高了189元。

　　全國37個主要城市平均薪酬7832元

　　全國37個主要城市的平均薪酬為7832元，環(huán)比上升2.7%。

　　總體來看，薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的，占職位總量的32.1%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的29.9%。

　　薪酬在6000-8000元之間的職位數(shù)量占21.8%。相比上一季度，2000-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升，導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。

　　全國平均38人競爭一個崗位

　　2018年第二季度競爭指數(shù)同比上浮，全國平均38人競爭一個崗位，超大型企業(yè)薪酬保持領(lǐng)先優(yōu)勢，小微企業(yè)薪酬小幅上升。

　　新一線城市就業(yè)市場依然火爆，搶人大戰(zhàn)熱度不減，沈陽、天津競爭熱度上升明顯，高級管理人才薪酬再破兩萬，以每月20088元的高薪蟬聯(lián)榜首

　　這十個職業(yè)最缺人

　　2018年夏季的招聘市場中，對人才需求量最大的十個職業(yè)名單與上一季度基本保持一致，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理進(jìn)入前十。

　　銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等職位對人才的需求量依然最大，財務(wù)/審計/稅務(wù)的需求量有所上升，客服/售前/售后技術(shù)支持的需求量有所下降。

　　教育/培訓(xùn)行業(yè)受到知識付費、早教/兒童教育等利好因素的影響，行業(yè)蓬勃發(fā)展，對人才的需求量保持在較高的水平。