民企，尤其是有新建重大項目的民企對大學畢業生的需求最旺盛。相關人士說，這是今年錫城首場大學生招聘會，參會企業中80%是民營企業，最緊缺的專業涉及微電子、機械自動化、計算機軟件、信息工程等。與以往相比，我市企業對畢業生的學歷要求略有提高。這些細節都折射出，錫城產業層次的提升帶動著人才質量在向上攀升。

　　上午10點多，南京理工大學通訊工程專業的2019屆本科畢業生呂鋮港在SK海力士應聘隊伍中已等了半小時，與從上海、南京、蘇州、杭州等地趕來應聘的大學生交談后，他發現家鄉無錫的華虹、中科芯、華云數據、浪潮卓數、藥明康德等企業紛紛成為了各地畢業生心中的“理想就業對象”，他們最看重的是錫企的“科技含量”。

　　大學畢業生都去哪了?他們來錫就業的意愿如何?市人才中心相關負責人坦言，本月，一些高校陸續發布了2018屆畢業生就業質量報告。對比翻閱后，他欣喜地發現，無錫已入列多所重點高校的“十大就業城市”榜單。如，江南大學調查顯示，其畢業生留錫就業占比已達30%。在南京農業大學的報告中，無錫位于“十大就業城市”第6位，僅次于南京、上海、蘇州、北京和杭州。最新數據顯示，南京航空航天大學本科生來錫就業人數的排位從全國第10上升為第8，該校碩士留錫工作的人數列全國第5。頗具意味的是，上海交通大學往年來錫的畢業生并不多，但去年，該校畢業生在全國各地就業人數超過10人的就業單位僅70家，無錫藥明生物技術股份有限公司就榜上有名，共引進該校30位畢業生，其中博士4人、碩士26人。

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